校招生最关心的话题何解：“我35岁，程序员，会不会面临失业？”
又到了一年一度的秋招季 ， 今年互联网大厂纷纷举起史上最大规模校招的口号 。 近日 ， 互联网公司陆续“开奖” ， 给校招生发offer 。 每到这个最关键的时间点 ， 对于各大高校毕业生来说 ， 到底去什么公司 ， 如何选offer ， 成为最关键的问题 。
理性的看 ， 毕业后第一份工作选择合适的公司 ， 能学到好的工作方法和工作理念 ， 会让应届生终身受益 。 否则 ， 就会面临那个很多应届生都关心的问题：
“我35岁 ， 程序员 ， 会不会面临失业？”
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一、秋招季下的程序员岗位传言
每年过完国庆节 ， 就到了毕业生最紧张选offer的阶段 。 在这个关键节点 ， 如何选好公司和岗位 ， 成为毕业生最关注的话题 。
根据央视财经的报道 ， 今年的高校应届毕业生为909万人 ， 再创新高 。 与此同时 ， 疫情导致更多海外留学生选择回国找工作 ， 这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争 。 最新数据显示 ， 2020年 ， 向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9% 。 而在今年春节后第二周 ， 随着考研成绩公布 ， 更多应届生流向就业市场 ， 求职人数同比增长143.1% 。
面对如此激烈的就业竞争 ， 很多高校毕业生纷纷把目光投向了最受欢迎的互联网大厂 ， 入职大厂成为一个高薪的工程师（程序员） ， 无疑成为不少毕业生最受欢迎的选择 ， 不过有个校招生最关心的话题：“我35岁 ， 程序员 ， 会不会面临失业？”
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二、程序员真是35岁就失业了吗？
在各色媒体上 ， 我们总能看到一类故事：程序员人到中年 ， 突然被公司裁撤 ， 结果失去了稳定的高薪 。 一方面 ， 背负着高额的房贷、车贷 ， 上有老下有下嗷嗷待哺 ， 另一方面 ， 想重新就业 ， 却再也找不到之前那样的高薪职位 ， 最终陷入中年危机……
我们姑且不说这样的套路几乎成为了不少自媒体吸引流量的常规套路 ， 有没有出现程序员35岁失业的现象呢？最近 ， 美团的一次高管内部讲话给出了答案：
其实 ， 程序员之所以会在一些特殊的情况出现“35岁中年危机” ， 并不是年龄的问题 ， 而是对于最早的几批工程师来说 ， 由于当时中国的互联网产业才刚刚起步 ， 无论是中国的大学还是中国的互联网基础设施都不发达 ， 在这种欠发达的状态下 ， 既没有搜索引擎也没有足够的信息资源 ， 甚至于连写编译器和操作系统内核的人都没有 ， 这就直接导致了大量的工程师根基不稳 ， 很多知识是似是而非的状态 。
在这样的情况下 ， 整个互联网产业却处于日新月异的发展状态 ， 从互联网时代到移动互联网时代 ， 再到如今的万物互联时代 ， 几乎每隔几年科技就会有一轮大的飞跃 ， 如果这个时候工程师没能做到不断学习、不断掌握新技能的话 ， 原先的很多技术就会被市场所淘汰 。
在知乎上 ， 有一个热度非常高的帖子“为什么毕业三四年后 ， 同学间的差距会越拉越大？” ， 在这个帖子下面的回复高达4729个 ， 仔细研读这个帖子 ， 我们就会发现 ， 其实并不是说35岁才会有职场的分层 ， 而是只要你没有保持自己在学校时代的学习能力 ， 只要知识没有更新 ， 也许毕业三四年 ， 你很快会失去自己的市场竞争力 ， 也许等不到35岁 ， 你就可能被市场淘汰了 。
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三、什么样的人才能永葆职场生命力？
面对所谓的“35岁现象” ， 我们如何永葆自己的职场生命力呢？美团的创始人之一王慧文在清华曾经有一次演讲 ， 非常值得我们认真学习 。
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