职场中，如何快速得到领导的认可？必备“三个法宝”( 二 )
法宝三、注重自身价值提升
职场中 ， 提升自身价值永远自己应该放在第一位的事 。
如果我们在职场具有有别人无可替代的价值 ， 甚至我们的价值如果能和领导做到互补的话 ， 自然就成了领导看重的人 ， 也就自然拉近了和领导的距离 。
我就认识过一位早教行业的销售人员小张 ， 一位自燃型的员工 ， 她每天都在邀约客户、谈客户、出单 。
而小张的领导擅长做一些大方面策划 ， 比如说公司的对外形象宣传 。
这样一来 ， 小张和领导的价值刚好形成了互补 ， 领导对外 ， 她对内 。
当领导看到小张身上的价值时 ， 一下子就把她从普通员工提升为业务总监 ， 有时间就请她吃饭 ， 吃饭时 ， 不光谈公司未来的发展和他们的分工 ， 更是拉近了他们之间的关系 。
靠自身价值说话 ， 最好的实力证明 。
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我们不需要拍领导马屁 ， 领导也会看到我们的价值 。
职场价值永远是我们说话最硬的武器 。
网上有这么一句话:
“想得到别人的尊重就必须得有真才实学 ， 有本事的人站在哪里也不用道歉 ， 靠本事吃饭饭最香 。 ”
结语
不拍领导马屁 ， 还能得到领导认可的“三个法宝”:对领导该尊重时尊重 ， 该谈心时谈心;对领导有辩证的忠心;提升自身价值 ， 让领导主动找我们携手 。
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