1、网上搜索 。一般关于某一行业的招聘平台会有一些大牛的评价统计，会有一些大平台排名，HR可以仔细考虑 。当然，人力资源部门也可以在你招聘的行业的职位中进行查询 。发布信息之后，你不仅可以提问，还可以宣传自己的招聘信息 。也许你找到了合适的人才！
2、与招聘同一职位的hr进行沟通 。一个人在一个职位上干久了，招聘工作做得多了 。招聘平台肯定也用了不少，肯定是有自己的一些经验的 。更重要的是，跟着这些hr进行沟通可以帮你快速找到招聘群体和平台 。
3、与求职者进行更多的沟通 。求职者是招聘的对象，询问求职者是一种快速获得答案的方法 。求职者一般不会只在一个平台上发布简历，而且肯定不会只在一个平台上收到回复 。多问问求职者，获取更多平台信息，与求职者沟通，能够获得更多你想要的信息 。
【如何招聘到好的人才】4、学会理性分析 。沟通后，你可能得到的结果是相似的，或者是完全不同的 。此时，就需要你自己学会独立分析了 。
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