地铁员工掀起离职潮？年终奖近1万也要辞职，背后原因太现实
近两年高校毕业生就业形势并不是很好 ， 一方面 ， 大学生数量增加 ， 人才逐渐饱和 ， 另一方面 ， 受疫情影响 ， 许多公司倒闭并解雇了员工 ， 大学毕业生不仅要与大学生竞争 ， 还要有工作经验 ， 失业者竞争 。
现在大学生意识到有一份稳定工作的重要性 ， 就业观念也越来越务实 ， 稳定的工作成了最爱 ， 好单位的大学生已经满脑袋了 ， 但是一个职位却有大量的辞职 ， 什么原因会让他们放弃稳定的工作？
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地铁员工掀“辞职潮” ， 宁愿放弃稳定工作也不愿离开
“铁饭碗”有多种职业 ， 共同点是工作的稳定性 ， 有一份工作我们每天都可以接触 ， 但知道的人并不多 ， 这份工作是地铁员工 ， 地铁现在是年轻人上下班的主要交通工具 ， 地铁工作人员穿着统一的工作服 ， 在各自的岗位上履行职责 ， 很多人羡慕地铁工作人员 ， 觉得他们的工作简单 ， 工资应该不低 ， 真的吗？
事实上 ， 地铁员工的工资并没有我们想象的那么高 ， 据悉在普通的新线或二三线城市 ， 地铁安检员、售票员的工资在3000元左右 ， 是事业单位和公务员无法比拟的 ， 在笔者所在的新一线城市 ， 刚毕业的大学生工资基本都在2000多 ， 随着工作年龄的增加 ， 工资会略有上升 ， 价格便宜 ， 可以节省不少开支 ， 偶尔还有现金补贴 。
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五险一金齐全 ， 年底会有年终奖 ， 10000左右 ， 虽然不多 ， 但很多民营企业连年终奖都没有 ， 所以总体来说还是很稳定的 ， 但是很多老员工都选择了辞职 ， 你觉得工资太低了吗？
让员工说实话 ， 不只是因为工资低
现在很难找到稳定的工作 ， 按理说 ， 地铁员工这份稳定的工作应该很受欢迎 ， 为什么每个人都应该辞职？来过这里的人说实话 ， 说工资不是主要原因 。
小李（化名）一毕业就加入了麦德龙集团 ， 他的薪水虽然不高 ， 但衣食充足 ， 工作也不是很努力 ， 小李想着以后加薪 ， 对这份工作还是很满意的 。
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但慢慢的他发现 ， 很多老员工都在逐渐辞职 ， 小李以为他们觉得自己的工资很低 ， 但是当他们可以被称为老员工时 ， 他意识到人们宁愿放弃稳定的工作而辞职的原因不仅仅是因为他们对工资不满意 ， 当小李面临辞职时 ， 他明白了问题所在 ， 地铁工作比低薪更难 ， 问题是还没有发展起来 ， 工作太稳定 ， 一点挑战性都没有 ， 工作时间越长 ， 他就越累 ， 失去热情 。
刚工作毕业 ， 感觉一切都是新鲜的 ， 无聊也是可以接受的 ， 久而久之 ， 就会产生一种“流浪”的错觉 ， 仿佛一眼就能看出女生还好 ， 男生压力山大 ， 小时候一直想折腾 ， 对于很多铁饭碗的工作来说 ， 发展和晋升的空间并不大 ， 刚毕业的时候 ， 觉得没什么 ， 久而久之 ， 一开始的工作热情就会枯竭 ， 就会有精疲力竭的感觉 ， 这也适用于当代大学生 ， 只是提醒大家 ， 选择工作要慎重 ， 要清楚利弊 。
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大学生毕业后可以进入这些行业 ， 发展前景广阔 。 如果他们不想继续学业 ， 就必须开始寻找工作 ， 大学生应该了解就业市场的需求 ， 知道哪些行业有更好的发展前景 。
可以选择成为“公务员”
公务员考试每年都备受关注 ， 报考人数一直呈上升趋势 ， 职位竞争非常激烈 ， 也可以看出公务员在大家心目中的地位是非常高的 ， 未来的发展前景非常好 ， 公务员的准入门槛并不高 ， 很多职位都可以接受大学生 。 成功登陆后 ， 可以有一份很稳定的工作 ， 社会地位比较高 ， 受人尊敬 。
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