1、你主动和领导谈心打招呼 。作为下属 ， 积极主动地与领导交谈 ， 渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂 ， 与上级关系相处的正常、融洽 。当然 ， 对于巴结”领导不能相提并论 ， 因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的 ， 这不但能消除对领导的恐惧感 ， 而且能使自己的人际关系圆满 ， 工作顺利 。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教 。聆听领导谈话时 ， 在听讲中要随时露出感动、认同的表情 ， 偶尔重复领导的话语 ， 请求其给予更详细的说明解释 。开始时有点别扭 ， 几次后 ， 自然就会适应了 。总之 ， 不管时间、不论场所 ， 即使自己身体不舒服或疲劳 ， 对领导决不可忘记说尊敬”的话 。
3、插话要讲究合适的时机 。在领导说话时 ， 下属最好先注意听 ， 等到他说的一个主题基本完了 ， 这个时候再插话 ， 这样一来 ， 领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属 。在领导说话时 ， 要不时做出反应 ， 会附和 ， 这样既让领导知道你在听他说 ， 又让他感觉你在尊重他 ， 使他对你产生好感 。
【与领导说话有什么技巧】4、字里行间要注重言语修为 。说到口才修养 ， 不得不提口德 ， 德”可以说是口才的灵魂 。生活中 ， 有些词语应尽可能避而不用 ， 尤其是有关生理特点的 ， 要注意避开这些话语 ， 以免给领导留下不好的印象 。请记住 ， 一个注重言语修为的人 ， 一个有益于他人的人 ， 自然容易被领导所接受 。
5、语气温和 ， 措辞要委婉恰当 。在与领导说话时 ， 一定要注意保持温和的语气 ， 这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情 。特别是要使领导内心明确的认识到 ， 我们的所作所为都是出于做好工作的动机 ， 是内心真正的为领导设身处地的着想 ， 而不是针对领导本人有何不恭的看法 。即便是你对领导有什么不好的看法 ， 你也切记委婉表达 ， 千万不要过于耿直伤了和气 。
6、保持独立人格 ， 不低声下气 。与领导交谈 ， 绝不要低三下四” ， 绝大多数有见识的领导 ， 对那种一味奉承随声附和的人 ， 是不会予以重视的 。在保利独立人格的前提下 ， 应采取不卑不亢的态度 。该表示不同意见时要大胆说出 ， 只要你是从工作出发 ， 摆事实、讲道理 ， 领导一般是会考虑的 。
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