作介绍时，一般不要称其中某人为“我的朋友”，因为这似乎暗示另外一个人不是你的朋友 ， 显得不友善，也不礼貌 。除非特殊情况，人们一般都不习惯毛遂自荐，主动地自报姓名 。如果你想知道某人的名字，最好是先找个第三者问一问：“那位穿西装的是谁呀?”其后在你和这位穿西装的David见面时就可以说：“你好 ， David 。”无论如何不要莽撞地问人家：“你叫什么名字?”这显得唐突 。如果万不得己也应说得婉转一点：“对不起，不知该怎么称呼您?”
三、自我介绍
有时企业家为了某事需要结识某人，在没有人介绍的情况下你也可以直截了当地自我介绍：“我叫David，我们曾在广州见过一面 。”或者是：“你是Sarah吧，我是David，你弟弟的朋友 。”如果能找出你和对方的某种联系作为介绍时的简注，这固然是再好不过了，但即使是素昧平生也没什么关系，只要你能彬彬有礼，对方自然也会以礼相待 。”
四、在介绍时如何应对？
当介绍人作了介绍以后 ， 被介绍的双方就应互相问候：“你好 。”如果在“你好”之后再重复一遍对方的姓名或称谓 ， 则更不失为一种亲切而礼貌的反应 。对于长者或有名望的人，重复对其带有敬意的称谓无疑会使对方感到愉快 。
如果由你负责出面组织一个聚会，届时你就应站在门口欢迎来客 。如果是正式一点的私人聚会，女主人则应站在门口，男主人站在她旁边，两人均须与每一位来客握手问候 。按现代西方礼节，当一位妇女走进房内，在座的男子应起立为礼 。但若在座之中也有妇女的话，则此礼可免，这时只需男女主人和其家人起身迎客就行了 。
一般来讲，男子应等女子入座后自己再就座 。如果有位女子走过来和某男子交谈，他就应站起来说话 。但如果是在某种公共场所，如剧院、餐馆等也不必过于讲究这种礼节，以免影响别人 。
职场介绍与被介绍礼仪详解2
在公务往来中，每一位职员都需要同他人进行良好的沟通 。一名职员沟通能力的强弱 ， 往往直接关系到其个人形象与单位形象 。而在职员所应具备的基本沟通能力中，介绍绝对不宜被忽略 。
所谓介绍，通常指在人们初次相见时，经过自己主动沟通，或者借助第三者的帮助，从而使原本不相识者彼此之间有所了解 ， 相互结识 。由此可见 ， 人际沟通大都始于介绍 。在公务活动中，如能正确地利用介绍，既可以使自己多交朋友、广结善缘、扩大交际圈，又可以适当地展示自我，促进自己与交往对象之间的相互沟通 。
根据介绍者具体身份的不同，介绍可分为介绍自己、介绍他人、介绍集体等三种，它们的具体操作方式各有其不同 。
一、介绍自己
介绍自己，亦称自我介绍，顾名思义，就是当自己与他人初次相见时，由自己充当介绍者，自己把自己介绍给别人，以便使对方认识自己 ， 或者借此认识对方 。在人际交往中 ， 介绍自己是人们所用最多的一种介绍方式 。对职员而言 ， 在介绍自己时，在礼仪规范方面主要应注意下述三个方面的问题 。
1、介绍自己的时机
在公务交往中，何时有必要向他人介绍自己呢？掌握自我介绍的时机，是一个颇为复杂的问题，它具体涉及时间、地点、气氛、当事人、旁观者及其相互之间的互动等种种因素 。就一般状况而言，每一名职员在下述时机都有必要向他人介绍自己：
一是希望他人结识自己 。让他人了解自己的最佳方式，就是主动把自己介绍给对方 。此种自我介绍称做主动型自我介绍 。
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