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《增广贤文》有言：“人情似纸张张薄 ， 世事如棋局局新 。 ”
这所谓的人情 ， 就跟纸张一般浅薄 ， 也许一戳就破了 ， 根本就经不起考验 。 这世间之事儿 ， 也如棋局一般 ， 一时一个样 。
这个世界是变化的 ， 人性也是善变的 。 以往对你特别好的人 ， 今天也有可能会改变态度 。 朋友和敌人的转变 ， 通常只在一念之间 。
在职场中 ， 千万不要完全信任一个人 ， 也不要完全把某个人当成你的朋友 ， 更不要对某些人掏心掏肺 。 因为没有人会跟你感同身受 ， 也没有人希望你过得好 。
职场特别复杂 ， 说的直白一点 ， 它就是一个“修罗场” 。 每个人都有自己的利益追求 ， 每个人都有自己的小算盘 ， 人们唯独把“感情真心”抛诸脑后了 。
人在单位 ， 这么对你的人 ， 其实用心险恶 ， 哪怕私交再好 ， 也该及时断交 ， 别再有太多的往来了 。
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一、一遇到事 ， 就拿你当挡箭牌的人 。
在做项目的时候 ， 你也许会跟他一同向上司立下军令状 ， 成功了就一起领奖 ， 失败了就一起受罚 。
这种“同甘共苦”的同事之情 ， 那是特别少见的 。 一般来说 ， 都不过是逢场作戏罢了 。 真到了成功或者失败的那一天 ， 对方的态度也会发生变化 。
这个项目成功了 ， 对方会把功劳归到自己的身上 ， 认为没有自己的付出 ， 没有自己的规划 ， 就不会有项目的成功 。
可如果这个项目失败了 ， 对方第一时间会把锅推到你的身上 ， 让你成为“背锅侠” 。 你也很无奈 ， 明明是一起做的项目 ， 为什么非要我来背锅呢？
人性就是如此经不住考验 。 在遇到问题的时候 ， 小人想到的 ， 不是怎么承担责任 ， 也不是怎么解决问题 ， 而是怎么推卸责任 。
跟这些人合作 ， 无异于走钢丝 ， 你稍有不慎 ， 就会从钢丝上掉落 ， 落得不幸的下场 。
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【同事|人在单位，这么对待你的人，哪怕私交再好，也要尽早断交】二、八卦你的秘密 ， 然后公之于众的人 。
有心理学家提出过一个观点 ， 由于人是有好奇心的生物 ， 所以他们会养成“八卦”的习惯 。
遇到同事 ， 就想八卦他们的秘密；遇到有绯闻的上司 ， 就想八卦他们的丑闻；遇到有趣的事儿出现 ， 就想八卦这当中的前因后果 。
“八卦”这种行为 ， 那是很正常的 。 而最不正常的 ， 莫过于他八卦了你的秘密 ， 很快就在背后添油加醋地说出来 ， 从而扭曲了事情的真相 。
其实 ， 你跟他交谈的时候 ， 就提醒过他 ， 最好不要把这些秘密说出来 。 而他也答应你了 ， 还安慰你 ， 一场朋友 ， 自己会守口如瓶的 。
在职场中 ， 不要相信所谓的“承诺” ， 不要觉得别人在你面前发誓了 ， 就会把嘴巴闭上 。 有太多的人 ， 发誓就跟吃饭一样 ， 根本就没有遵守承诺的准则 。
少跟这些嘴巴特别多 ， 而且毫无信任感的人往来 ， 否则你的形象就被他们毁了 。
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三、故意为难你 ， 让你难堪的人 。
有人在网络上提出了一个问题 ， 人与人之间只要和谐相处 ， 全世界都会幸福美满 ， 为什么人们不这么做 ， 总是喜欢相互为难呢？
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