就业制度的改革给我们的生活带来竞争、选择、丰富和自由,也带来了压力、焦虑、彷徨和投机.
曾经的就业是“分配”,组织上安排你到哪里,就要在那里“发光发热”,“做一颗永不生锈的螺丝钉”……改革开放以后,劳动就业制度发生了根本性的变化,人们不再是某个单位的人,而是成为劳动力资源和人力资源,人们通过自己的体力劳动和脑力劳动获得社会的认可,得到应有的报酬,双向选择,改变了过去“一次分配定终身”的劳动人事制度体制,劳动者更加自由,面临的选择也更加丰富,在岗位上的竞争日趋激烈,物质生活和精神生活都出现了变化.从某种意义上说,就业改变了我们的生活目的和生活态度.当然随之而来的就出现了就业的压力,双向选择下,企业和单位越来越有选择权,人不必再一个单位工作一辈子,单位也可以通过改制、上市、破案等方式,改变劳动者的职业命运,下岗、竞争越来越突出,供钉垛固艹改讹爽番鲸甚至有些大学生走出校门的日子,就是失业的开始,人们的心理压力越发加大,在这样的背景下,人们的生活缺少了快乐和悠闲,行色匆匆的人们越来越多,非正常死亡者越来越多,劳动者和企业的关系也越来越微妙.当然,随着科学管理和现代化理念的深入,人们对劳动和职业岗位有了全新的认识,就业制度在带给我们压力和焦虑的同时,更多的是职业意识和职业能力的提高.我们相信,伴随着制度的调整和整体的改革,就业制度必将给我们的社会带来全新的面貌和更加丰富的生活 。
随着移动互联网技术和人工智能的高速发展，人们的劳动方式和收入正在发生巨大的变化 。原来的技术和知识已经越来越不管用了，新的技术正在取代传统的体力劳动和脑力劳动，改变着每个人的生活和工作方式！
二、体力劳动、脑力劳动和智力劳动
互联网带来新的劳动方式:智力劳动，有别于传统体力劳动和脑力劳动 。体力劳动是用体力解决收入问题；脑力劳动是用知识解决收入问题；智力劳动是用互联网技术解决收入问题！
1、体力劳动做简单重复性工作，流水线工人 ， 超市销售 ， 公司业务这种劳动方式没有多高的技术含量 ， 收入也是最低，现在受到互联网技术冲击最大的也就是这类工作，因为你再能干都没有互联网的效率高 。
2、脑力劳动指的是具备一定专业知识，靠专业技能赚钱，例如:教师，律师，银行职员等，这些职业在未来3-10年内将受到人工智能技术的冲击 ， 因为你的智商是100而人工智能的智商是1000甚至是10000！
农民 ， 现在都不用铲地 ， 直接用农药就可以，不用大牛了，现在都用机械化了 。
现代科技带替了没有学问的人所以要努力学习
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2、劳动教育形态有三个什么的比重空前增加劳动教育形态有以下三个比重空前增加：
1、脑力劳动的比重空前增加 。
2、广义的服务业对整个世界的贡献越来越大，在我们实际生活中也越来越重要 。根据中国218年的数据，第三产业占比53、3% 。美国和欧洲的发达国家第三产业占到7%左右 。
3、复合型的劳动，即混合性的劳动越来越常见 。这种混合表现在劳动类属的复合性上 ， 也表现在劳动方式的多元变化上 。这三条决定着在开展劳动教育的时候要加强前瞻性 ， 要考虑到科技含量增加意味着什么，服务性劳动的增加意味着什么，然后再去开展劳动教育 。
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