安全文化从时间上理解包括,安全文化从时间上理解包括什么?( 二 ) _生活百科

“广义说”把“安全”和“文化”两个概念都作广义解，安全不仅包括生产安全，还扩展到生活、娱乐等领域，文化的概念不仅包含了观念文化、行为文化、管理文化等人文方面，还包括物态文化、环境文化等硬件方面。广义的定义有如下几种。
文化伴随着人类的产生而产生，伴随着人类社会的进步而发展。安全文化经历了从自发到自觉，从无意识到有意识的漫长成长过程。在世界工业生产范围内，有意识并主动推进安全文化建设源于高技术和高危的核安全领域。1986年，前苏联切尔诺贝利核电站事故发生以后，国际原子能机构（IAEA)提出了 “安全文化” 一词。1988年国际核安全咨询组把安全文化概念作为一种基本管理原则提出，安全文化必须渗透到核电厂的日常管理之中。一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全健康管理上的承诺、工作作风和精通程度。1991年， INSAG编写了《安全文化》，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。” 1993年国际核设施安全顾问委员会（ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念：“安全文化是决定组织的安全与健康管理承诺、风格和效率的那些个体或组织的价值观、态度、认知、胜任力以及行为模式的产物。” INSAG的《安全文化》面世标志着安全文化正式在世界各国传播和实践

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4、安全文化是什么安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。一句话，企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
安全文化是安全管理的理念，安全文化建设就是加深对安全管理理念的理解和应用。
骑车要戴安全帽，做事要戴安全套。

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5、企业安全文化的基本要素 1.1 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应：
――切合企业特点和实际，反映共同安全志向；
――明确安全问题在组织内部具有最高优先权；
――声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；
――含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
1.2 企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。领导者应：
――提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注；
――在安全生产上真正投入时间和资源；
――制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施；
――接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；
――授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；
――安排对安全实践或实施过程的定期审查；
――与相关方进行沟通和合作。
1.3 企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。各级管理者应：