四、面试――自我介绍环节（要九不要）
1. 要把自我介绍组织成一篇散文诗，不要用表格类语言介绍自己或照本宣读，切忌死记硬背（这些都是不自信的表现）
2. 要“出彩”有“亮点”，可适当的进述一些与众不同的经历，但不要“绚丽多彩”
3. 要有管理者风度 ， 不经意间吐露出 ， 如果多给我一点机会和条件，我会做得更好，不要“太谦虚”
4. 管理经历短的，要在“丰富”上下工夫,不要“简单扼要”
5. 说话中带出“我要学”而不是“要我学”
6. 要有肢体语言辅助，但不要“手舞足蹈”切忌过度夸张
7. 事先要演练，但不要现场“演戏”
8. 超过4分钟时，要注意“察言观色”，当意识到考官欲阻止你往下说之前，圆满结束你的自我介绍，不要抢话头，喋喋不休
9.要有自信但不要骄傲自大、甚至目中无人
面试技巧和注意事项：
1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等 。
2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌 ， 举止要恰当等 。
3、注意开?。毫己玫淖晕医樯苋萌搜矍耙涣?，注意到场后的细节不要急于表现 。
4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂 。
5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历 。
6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度 。
7、善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢 。
应聘面试中的大学问
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3、面试技巧和注意事项面试的时候是应该要做好准备的，包括一些注意事项，还有面试技巧，可以来了解一下哦 。下面是由我为大家整理的“面试技巧和注意事项”，仅供参考，欢迎大家阅读 。
面试注意事项
?。?）要谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者 ， 求职者在回答一些比较有深度的问题时 ， 切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象 。
?。?）要机智应变 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大 ， 面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来 。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论 。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时 ， 可能使你处于尴尬的境地 。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路 。
?。?）要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样 。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短 。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补 。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿 。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错 。”这样的回答 ， 即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了 。
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