（3）表达把握重点
应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰 ， 然后再做叙述和论证 。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据 ， 简洁明了的面试效果 。由于面试时间有限，切不可长篇大论 ， 言多必有失 ， 而且容易走题 ， 使听者感到厌烦 。
（4）凸现个人特色
主考官要接待许多名应试者 ， 相同的问题要问若干遍，类似的回答也听过若干遍 。因此，主考官会有乏味、枯燥之感 。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意 。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己 ， 切勿讲套话 ， 自吹自擂，这样才能给主考官加深印象 。
（5）语言表达的技巧
面试时 ， 你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养 。对应试者来说 ， 掌握语言表达的技巧无疑是重要的 。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？①说话口齿清楚；②适当控制语速；③表达语气平和；④运用语言幽默；⑤关注听者反应 。
面试注意事项
（1）提前到达面试地点
一般建议应试者提前10―15分钟到达面试地点 。提前熟悉一下环境，可以调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱中出错 。
（2）进场面试要领
进门时如果门关着，应先轻轻敲门 ， 得到允许后再进去 ， 开门和关门的动作要轻；进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座 。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿 。
（3）其它方面
进入面试地点后，不嚼口香糖，不抽烟 。可将公文包放置于座位下右脚的旁边，小皮包放在椅侧，不可挂在椅背上 。
一、面试――注意事项
1.面试前先调整好情绪，注意仪表举止（特别是上楼后气喘吁吁时）
2.进入房间先敲门，进去后先问好（依情况灵活掌握）
3.面带笑容开始介绍自己
4.注意不要“手足无措”，特别是易犯考试综合症的，事先要有足够的缓解应对准备
5.口试期间千万不要顶撞考官（因为其间你一直处于弱势）
二、面试――时间分配
1. 自我介绍 （含本环节中的考官提问）4分钟
2. 案例分析（含本环节中的考官提问） 4分钟
3. 考官提问 （广泛围提问） 7分钟
三、面试――自我介绍――3-3论
1.我的教育经历（包括非学历培训经历）
~学历教育（第一学历、毕业学校、专业、学位）
~培训经历（培训科目、获得的证书、职称、职级）
~学术荣誉（政治荣誉、学术成就，发表的论文和参与的重大学术研究）
2 .我的职业经历 （管理岗位）
过去~以往的管理岗位经历简述（服务过的企业较多的可挑时间长的或主要的讲）
现在 ~现在供职的单位概况、组织结构及你的报告路线、职务、职权、管辖幅度及业绩
将来 ~职业经历中值得骄傲的一项成绩（案例）或值得记取的一个教训，个人职业发展轨迹、我的职业目标
3.与我有关的其他介绍
性格特长：与管理相关的：运动、文艺、游历、社会职务、公益参与、读书等）
自我评价：对自己的客观评价――例：我是一个爱学习、善于与人合作、有自信心、热情向上、勇于付出、不计较回报、较外向，但稍欠系统思考的企业管理者
心得体会:通过此次培训我的触动和感受，其他需要说明的（培训时间、学习障碍、意外）
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