他对我再故意说那些话，我就开始反击，让他没有话说 。每一次都尽可能地压倒他，就学他的样子 。慢慢地，我从去解释到我敢于还击 ， 而且还是笑着反击 。让他也知道我也不是好惹的，别因为别人好就故意欺负别人 。然后一段时间下来，他也感觉我的变化了，所以，每当我反击成功，他就想着下次再压倒我一次 ， 我就再去反击他，直到他精疲力尽 。但是我自始至终都没有去主动招惹他，每次都是他先来招惹我，然后我去反攻 。
于是，这样好长一段时间下来 。他也就不敢对我随便挖坑了 。但是说实在的，那段时间我非常讨厌这个人，一点都不想见到 。我特别想拉拢我们单位其他人，因为他们也都不喜欢这样的人 。于是，我想去拉拢这样的人去抵制他 。但是后来我又感觉这样不明智 。因为我发现即使跟我一起说他不好的那些人，在人前照样跟他聊得开心 。反倒这个时候我就太被动了 ， 因为我实在很难说服自己平时笑着跟他聊天，这样的人我一点都不想看到 。但是没办法，同在一个单位不能不见 。于是，我又开始调整心态，不断地去说服自己，修炼自己 。现在通过我的经历我的结论是这样的 。
首先，你得让他知道你是什么样的人 ， 你也不是好惹的人 。所以偶尔给他一两次难看，他心里就有数了 。其次，有什么事情过了就一定要忘掉 ， 该怎么跟他说话还要怎么说，千万不能置气 。再次，千万不要得罪他 。还要有时候假惺惺地跟他说两句好话 。
【小人正面刚啥子意思,遇到小人，应该怎么处理？】对于职场小人，相信许多人都有所感受 。他们总是不知道躲在什么地方，冷不丁地给你使坏，真的是暗贱难防 。
至于说如何处理和小人的关系 。总结起来就一句话，如果搞不定小人选择逃避，到别的地方一样有小人，一样也会搞不定的 。所以搞定他们是当下最关键的事情 。
1、你面对的都有谁？
一般来说有小人的职场，无外乎分为这几种人，小人同事，吃瓜同事，还有可能是给你小鞋穿的领导 。
这三种人，除了吃瓜同事，另外2种都在各种排挤你？当全世界都说我错了的时候，我们除了坚信自己是对的，也应该想一想，是不是真的是自己错了 。
不过，即便是在这样的情况下 ， 我们还庆幸的是，还有一票吃瓜同事可以拉拢 。
2、建立自己的友好联盟
小人得志一时爽，肯定会在办公室留下不怎么好的口碑 。如果这样口碑不太好的人得到了升职加薪 。那么他们可能会有过人之处吧 。
如果没有的话，那也该想一想他们口碑极差，为什么却混得很好？如果想的明白是很好 。但是如果想不明白也没关系，既然他们口碑那么差 ， 那么吃瓜能不能看看其他同事是否成为自己的友好联盟？
3、用业绩说好
人在职场说一千道一万，真的不如业绩做得好 。当每次到你手上的任务你都能漂亮得完成，让领导觉得此事非你不可 。那么小人想给自己小鞋穿，都穿不着吧 。
不管你在什么样的公司，掌握一样属于你的核心实力资源，这个资源越多，你的地位也就越高，何愁那么两三个小人得志的同事呢？
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职业有规划，发展不迷茫 。
解决方法如下：
1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的 。
2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么 。
3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈 ， 所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢 。
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