(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费 。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 。
第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额 。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付 。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿 。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付 。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿 。
第四十三条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的 。
在成都,正常情况下用人单位申报的社保缴费基数,也不能少于社会保险费经办机构规定的最低缴费基数,因为各用人单位给职工发放的工资,不能少于当地政府规定的最低工资标准,而单位的社保基数,实际上就是按照上年度职工月工资收入确定的 。
文章插图
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5、社保怎么老是有缴费基数调整社保调基,顾名思义,就是调整社保的缴费基数 。
我们的社保缴费基数,是有上限和下限的,每年的调基,调整的就是这个上限和下限 。
一、社平工资每年一变,所以社保缴费基数也每年一变
当地社保局主要根据「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」,来确定个人社保缴费基数的上下限 。
社会平均工资每年都会重新计算一次,那么社保缴费基数自然也要跟着调整 。社保缴费基数的下限,一般是当地上年度社平工资的60%,而上限是当地上年度社平工资的300% 。
每个地区的社保调基时间不一样,大部分地区集中在6月、7月、8月这3个月 。
二、社保缴费基数,会影响员工到手工资
缴费基数的变动,会直接影响员工每个月的社保缴费金额,以及员工的到手工资 。
员工社保缴费比例
拿成都举例,按照最低基数缴纳社保的金额则为:
养老保险最低缴费金额:单位:2697×16%=元;个人:2697×8%=元 。
医疗保险最低缴费金额:单位:3236×元;个人:3236×2%=元 。
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