过度包装的例子,过度包装用成语怎么表达( 六 )


专家点评:虽说面试时不一定要正襟危坐,但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则,这不仅是职业素养的体现,也是个人素质的体现 。从这些行为举止中,HR会判断你是否是个作风严谨,有约束力的人,而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断,自然直接关系到你是否会被录取 。
5、注意力不集中
镜头回放:T去面试市场部助理,这是她心仪已久的公司,一进去看到装修漂亮的大堂,她就兴奋不已,开始幻想来这里上班的情景 , 然后又开始担心自己不够出色不被录用 。
等待面试的几分钟里,T满脑子胡思乱想,直到面试时也未能击中精神,HR介绍了岗位职责后问她有什么想法,T没注意仔细听,只好一脸疑惑看着HR 。
专家点评:去面试 , 可不是”刘姥姥进大观园” , 满脸好奇逛一圈就出来了 。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解,这样做是对公司的尊重,同时也体现了你的专业度和职场成熟度,能大大增加面试的成功率 。
6、简历过度包装
镜头回放:X想应聘项目经理,在简历上花足了心思,把自己的资历包装得十分完美 。一次面试中,HR让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就,X回忆简历中的内容,把内容梗慨说了一遍 。HR又继续追问他,在开展这些工作时一定会遇到不少困难,要他举例说明如何克服时 , X就开始吞吞吐吐,不知所言了 。
专家点评:”HR很容易就能判断出一个人是否说谎,是否在夸大自己的能力 。也许你能侥幸逃过一次拷问,但肯定逃不过连续的、多角度的拷问 。”
向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示 , 在面试中,过度的、不恰当的”自我宣传”一定会被看穿,在这个问题上不要存在侥幸心理 。不如老实承认自己的不足,同时表示已经做了”充电”准备补足欠缺 , 这样更易让HR接受你 。过度的包装会让你在诚信上丢分,因而直接出局 。
7、夸夸其谈
镜头回放:A一直觉得自己口才很好,善于沟通,认为自己很适合做销售,就兴冲冲去面试了 。因为刚毕业,没什么工作经验,HR问他大学期间是否有相关的工作经历或实习经历,A认为这是他最拿手的问题 , 开始夸夸其谈各种在校经历和故事,不知不觉中偏离了主题,最后HR不得不打断他漫无边际的”描述” 。
专家点评:面试中回答问题要遵循一些原则和技巧 , 才能提高面试的效率,同时增加HR对你的认可:
?。?)简明扼要,抓住问题的重点回答,不要做过多的延伸或扩展 。做到这一条,还能防止”多说多错”的状况出现 。
?。?)展现自己的核心竞争力 。表述的条理性等细节能判断出你在该工作上的专业度、熟练度 。因此在面试前一定要准备充分,尤其是专业性强的领域,在面试前很有必要对可能会用到的话术提前打好腹稿 。
?。?)将谈话导向积极的方向 。人无完人,即便你有缺点 , 你也可以通过积极的表述和充分的自信心让HR认为”你就是最适合的人选” 。
8、好显摆
镜头回放:L在市场部做了两年的助理工作,对外接触比较多,在人际关系资源上有了些累积 。L发觉自己在人际交往上比较擅长,喜欢做与人打交道的工作,就去面试公关职位 。面试时,主考官考察她之前建立的媒体关系 , 她开始高谈阔论起来,连自己家里”有关系”也悉数奉上 。效果却恰恰适得其反 。在主考官看来,小小年纪就好显摆,一看就是浮躁的表现 。

经验总结扩展阅读