在职场上，令人讨厌的人，往往是以下三种人( 二 )
斯米尔诺夫说：“天才不能使人不必工作 ， 不能代替劳动 。 要发展天才 ， 必须长时间地学习和高度紧张地工作 。 人越有天才 ， 他面临的任务也越复杂 ， 越重要 。 ”
一个人越是主动工作 ， 越能够挑重担 ， 在职场上被提拔的机会越多 。
在职场上 ， 那些挑大梁的人 ， 往往都是勇往直前的人 ， 别人不愿意做的事情 ， 他主动去做 ， 敢于挑战自己 ， 也敢于突破常规 。 事实证明 ， 只要你足够努力 ， 一切皆有可能 。
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工压力大一点 ， 就抱怨连连的人 。
前天下午 ， 我的同事阿兰一直在骂骂咧咧 。 刚开始 ， 我以为她家里遇到什么事情了 。 我问她：“怎么啦？”
阿兰说：“没什么 ， 我工作那么努力 ， 凭什么不给我评优秀？我在单位那么多年 ， 凭什么不给我安排好位置？”
我说：“你想多了 ， 我在单位也混了很多年 ， 还不是原地踏步走 。 凡事有一个过程 。 ”
当然 ， 阿兰并不愿意听我的劝告 ， 而是继续在骂骂咧咧 ， 并且在工作群里说了一些难听的话 ， 她的意思是说 ， 领导薄待了她 ， 太小看人了 。
阿兰主要负责一些数据统计工作 ， 虽然麻烦一些 ， 但是工作相对简单 。 她凭什么抱怨？并且 ， 她在群里的话 ， 引起了别人反感 ， 也引起了一些人“一起吐槽” 。
我相信 ， 大部分的领导都是开明的 ， 对于下属的工作安排 ， 有自己的主张 ， 不会把工作压力集中到某一个人身上 。
如果你真的要抱怨工作 ， 那么你就努力提高工作能力 ， 为自己跳槽做准备 。
有实力的人 ， 不会抱怨 ， 而是埋头苦干 ， 用成绩说话；有野心的人 ， 一直在蓄力 ， 寻找高就的机会 ， 敢于挑战压力更大的岗位 。
【在职场上，令人讨厌的人，往往是以下三种人】职场上 ， 每个人都有抛头露脸的机会 ， 但是你不要以被人讨厌的方式出现 ， 而是要以被人仰视的方式出现 。
抬杠、抱怨、打退堂鼓 ， 谁都会 ， 但是聪明的人 ， 从来不会这样做 。
作者：布衣粗食 。
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文中配图来源网络 。
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