【明明很努力 与其抱怨不如立足行动，先让自己的付出超过回报】明明很努力 ， 却总是与升职加薪擦肩而过 。
最后只能是媳妇熬成婆 ， 关键是还不知道问题出在哪儿 。
做出的成绩没有得到老板的重视 ， 而牢骚满腹 ， 我们会有这样的抱怨 ， 是因为我们没有搞清楚 ， 我们在为谁工作 。
最终 ， 工作中收获最大的还是你自己 。
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对于搞不清为谁工作的人来说 ， 为公司干活 ， 只是得到一份报酬的等价交换 ， 仅此而已 。 他们看不到工资以外的东西 ， 曾经在校园中勾勒的美梦逐渐破灭 。 没有了信心 ， 没有了热情 ， 更没有激情 ， 每天就只是机械的工作 。
不可否认 ， 在一个单位或一家企业 ， 会存在这样那样不尽人意的地方 ， 薪水和其他奖励也有不公允之处 ， 这是难免的 。 薪水并非工作的全部酬劳 ， 你也并非只为薪水而工作 。
有的员工一提到敬业就立刻“条件反射”到企业的福利待遇 ， 他们以拿多少干多少工作的心态为自己的平庸和失误找借口；有的人还经常有意夸大自己的能力和价值 ， 一旦工作上有了一点成绩就像老板邀功 ， 甚至居功自傲（你们公司这样的人应该不少见吧） 。 在这些人眼里 ， 自己能力最强 ， 工作是为他人而做 ， 努力的价值也就变了味（来 ， 有同感的负责人举个手） 。
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在许多人看来 ， 工作只是一种雇佣关系 ， 做多做少 ， 做好做坏对自己的意义并不大 。 这种固有的想法和浅显认知是大错特错的 。 洛克菲勒说过：“我们努力工作的最高报酬 ， 不在于我们所获得的 ， 而在于我们会因此成为什么 。 ”也就是说 ， 努力工作表面上看 ， 有益于公司 ， 有益于老板 ， 但最终收益的还是自己 。 #职场#
如果能为自己而工作 ， 你就超越了芸芸众生 ， 迈出了成功的第一步 。 工作给予你的 ， 要比你为它付出得更多 。 工作是提升自己、成就自己的舞台 ， 你表演越出色 ， 鲜花和掌声就越多 。 无论你在生活中从事什么样的职业 ， 你都不该把自己当成一个为别人工作的人 。
生活中那些成功的人 ， 他们从来不这样想 ， 他们往往把企业当作自己的 ， 把工作看成一个实现抱负的平台 ， 和公司的发展融为一体 。 从某种意义上来讲 ， 和老板是同一个战壕里的战友 ， 而不是一种工作上的上下级关系 。
职场分为两个阶段 ， 前一阶段是用金钱买智慧 ， 后一阶段是智慧换取金钱 。
工欲善其事 ， 必先利其器 。 我们每个人都要为自己而工作 ， 利用一切工作机会来完善自己 ， 提高自己 。
一定要记住：先让付出超过回报 ， 回报自然就会超过付出 。 不是做什么有前途 ， 而是怎么做才有前途 。
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职场人 ， 往往在找工作期间 ， 总会因为薪水和自己的要求不相符而痛苦 ， 总会认为自己怀才不遇 ， 老板不实才 。 但终有一天你会明白 ， 价格由老板决定 ， 价值由自己创造 。 用实际行动证明自己的价值 ， 才是一个人最大的价值 。
打工主要是为了钱 ， 通过你自己的努力获得更多的报酬 ， 所以薪水成为所有职场人最关心的问题 ， 但并不是所有的努力都会有回报 。
事实上 ， 一个人的价值都是靠自己来创造的 。 那么 ， 一个人能否创造出价值 ， 能创造多少价值 ， 其实老板心中是有数的 。 老板根本不怕你拿高新 ， 关键是你能把工作做得更有成效 ， 为公司创造更大的价值 。
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