普华永道英国主席凯文·埃利斯表示 ， 解决阶级薪酬差距对公司的盈利来说至关重要 。 他说：“我们有拥有各种背景、来自各种地区的46000名客户 。 我们的想法还是非常片面的 ， 因为我们不能完全代表我们的客户 。 因此 ， 我们很有必要拥有多元化的员工队伍 。 除此之外 ， 如果你想吸引人才 ， 就必须确保公司不会排斥你想要吸引的人才 。 对于年轻的人才和拥有不同背景的人来说 ， 他们的失业率几乎为零 。 ”普华永道也不再要求应聘者提供他们的UCAS分数 ， 也不再要求公司2:1的大学学位比例要求 。
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假装优雅 ， 就可以获得成功吗？
史蒂文·巴雷特是一名商业大律师 。 他在伯肯黑德长大 ， 是一名电工的儿子 。
“我家里总是有家乐氏麦片和仙液洗洁精 ， 因为在我小时候 ， 我们家买不起这两样东西 。 对我的中上阶层朋友来说 ， 这听起来很荒谬 ， 但事实就是如此 。 ”他说 。
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（商业大律师史蒂文·巴雷特说 ， 他把自己打扮得很优雅时髦是为了成功）
巴雷特在社会流动基金会指导年轻人 ， 担任法律社会流动慈善机构BVL的主席 。
【工薪阶层|英国工薪阶层，就算做同样的工作，工资也比中产阶级低几千】他说 ， 他相信如果他来自中上级阶层 ， 他会赚得更多 。 他认为自己的成功主要取决于他改变了自己的口音 ， 并对外表花了很多心思 。 “我告诉我的学员我已经焕然一新了 。 我变成了优雅而时髦的人 ， 但这些无穷无尽的规则似乎可以揭露那些看似很优雅时髦 ， 但其实并不是的人 。 这是一场猫捉老鼠的游戏 ， 你总是需要担心自己会被曝光 。 ”
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