清明节是中华民族古老的节日 ， 既是一个扫墓祭祖的肃穆节日，也是人们亲近自然、踏青游玩、享受春天乐趣的欢乐节日 。斗指乙（或太阳黄经达15°）为清明节气，交节时间在公历4月5日前后 。这一时节，生气旺盛、阴气衰退，万物“吐故纳新”，大地呈现春和景明之象，正是郊外踏青春游与行清墓祭的好时节 。清明祭祖节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明祭祖节期内 。
清明节是传统的重大春祭节日，扫墓祭祀、缅怀祖先 ， 是中华民族自古以来的优良传统，不仅有利于弘扬孝道亲情、唤醒家族共同记忆 ， 还可促进家族成员乃至民族的凝聚力和认同感 。清明节融汇自然节气与人文风俗为一体 ， 是天时地利人和的合一 ， 充分体现了中华民族先祖们追求“天、地、人”的和谐合一 ， 讲究顺应天时地宜、遵循自然规律的思想 。
清明节与春节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日 。除了中国，世界上还有一些国家和地区也过清明节，比如越南、韩国、马来西亚、新加坡等 。2006年5月20日，中华人民共和国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录 。
如何计算加班工资
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资 。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定 。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确 。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定 。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算 。
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
文章插图
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5、2023年清明节放假调休 清明节的文化内涵和意义导语：清明时节是天气回暖与万物萌芽的时期，所以人们喜欢在这个时候出行踏青 。我国的清明节是有放假安排的 ， 那么 ， 大家清楚2023年清明节放假调休是什么时候？清明节的文化内涵和意义是什么？想知道答案的小伙伴们可以继续往下面阅读 。
2023年清明节放假调休
2023年清明节
2023年清明节是4月5日放假，共1天，不调休 。清明节与春节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日 。除了中国 ， 世界上还有一些国家和地区也过清明节，比如越南、韩国、马来西亚、新加坡等 。2006年5月20日，中华人民共和国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录 。
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