一语不慎，险被辞退：职场上，容易导致祸从口出的4类话，不要说
阅读点关注 ， 职场不迷路 。
一、一句无心话 ， 险些断送职业生涯
“你看 ， 我就说这个活动方案不应该在这周实施 ， 怎么样 ， 起冲突了吧？”一次周末 ， 酒桌上的职员小赵对上周部门公布的一项活动实施方案 ， 表达了自己的不满 。 没想到 ， 几句随口而出的话 ， 却险些中断了他的职业生涯 。
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周一早上刚上班 ， 小赵便被通知到人事部门去一趟 。 主要原因在于 ， 部门小赵本人对公司近期将要进行的一些活动 ， 会上不说 ， 会后乱发议论 ， 以致给周围其他人员造成不良影响 。
对此 ， 公司取消了小赵当月的绩效奖励工资 ， 倘若日后不立即改正 ， 公司将做出辞退本人处理 。
“没有不透风的墙” ， 小赵在聚会聊天时所讲的闲话、牢骚话 ， 被一一传到公司主要领导耳朵里 ， 从而将自己置身于职场发展的险境 ， 带来很严重的后果 。
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二、说不当的话 ， 为何会险象丛生？
《增广贤文》里说“百病从口入 ， 百祸从口出” 。 在交织着各种利益关系的职场当中 ， 稍不留意 ， 便会因一两句不恰当的言语 ， 使自身的工作开展无端受阻、人际关系莫名变差等等 。 原因在哪里呢？
1.易被盗取
若要人不知 ， 除非己莫为 。 而若要所讲的话 ， 不为他人所知 ， 最好的方式就是放在心里 ， 咽到肚子里 ， 否则 ， 只要开口 ， 就意味着泄露 。
日常工作当中 ， 我们或许不屑于周边人员的语言传播能力 ， 片面地认为只是随口所讲的话 ， 怎么可能会传到领导那里 ， 但事实却恰恰相反 ， 越是难听的话 ， 越是敏感的话 ， 传播的效率往往越快 。
有时甚至会出现 ， 饭局还未结束 ， 自己所讲的话 ， 已经被他人所知了 。
2.易被发挥
职场里 ， 你所讲的每一句话 ， 都是你个人立场与站位的体现 。 尤其是当自己是一位管理者或者负责人的时候 ， 稍有不慎 ， 自己说出的话 ， 就会成为别有用心的人的所谓“尚方宝剑”而加以延伸与拓展
诸如 ， 对一项工作 ， 你所提的要求是尽快完成 ， 但对个别下属而言 ， 则有了发挥的空间 。 一部分人会视尽快完成为立即完成 ， 从而对其他安排过来的工作 ， 便有了拒绝的理由 。 而一部分人又会视之为可以进行稍缓处理 ， 从而对这项工作有了拖延下去的借口 。
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3.易被利用
有时 ， 虽然个人所讲的话 ， 是出于无心 ， 但不怕没好事 ， 就怕没好人 。 个人所讲的话 ， 搞不好便会被其他小人 ， 或者领导的身边人加以发挥利用 ， 而带来的结果往往都是“凶多吉少” 。
例如 ， 公司因临时应急任务 ， 需要进行加班 ， 你随口产生了几句怨言 ， 但这样的话 ， 若被没安好心的领导身边人 ， 传到领导耳朵里 ， 便会被讲成“对某工作说说讲讲 ， 乱发议论”、“不服从公司的安排”等等 ， 分分钟让自己吃闷亏 。
4.易被打脸
说出的话 ， 如同沷出去的水 ， 讲出的不恰当话所带来的影响 ， 并不会因所谓的收回而收回 。
比如 ， 领导赋予你一项重要任务 ， 在没有了解实际情况 ， 经过深入调研的情况下 ， 为一时博得领导好感 ， 便夸下海口 ， 称多少天就可以完工 。
一旦实际工作所需的天数与先前所讲的天数不一致 ， 或者要多于先前所讲的天数 ， 自己在领导面前的诚信便会大大折扣 。 长此以往 ， 领导便会怀疑到你的人品而不会予以重用 。
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