地铁员工出现“离职热”，待遇高低不是决定因素，原因让人沉默
目前国内就业难问题再次凸显 ， 受到全球大环境的影响下 ， 这就业问题更是难上加难 ， 现如今在大部分的父母眼中 ， 自己的孩子能有一份稳定的工作是件好事情 ， 先不管薪资多少 ， 哪怕薪资低 ， 平时要加班父母也都会以大环境不好 ， 工作难找为理由 ， 劝年轻人们多忍一忍 。
文章图片
但有没有想过 ， 生活是自己过得 ， 别人可以忍 ， 别人让你忍是别人的意愿 ， 那你是否愿意就此下去呢？找一份很稳定且舒服的待遇高的工作成为了当下很多人的追求 。
【地铁员工出现“离职热”，待遇高低不是决定因素，原因让人沉默】从薪资福利方面来考虑的话 ， 各种事业单位跟公务员是最受欢迎的岗位 ， 也是比较难考的 ， 比如就拿今年的国考来说 ， 全国仅仅三万个岗位就能吸引200多万人报名考试 ， 这说明了什么问题 ， 说明了公务员跟国企的吸引力到底有多大 。
文章图片
不过像刚才所说的 ， 这些工作也不是轻易能考上的 ， 必须要有过硬的专业水平 ， 所以国企会成为更多人的选择 ， 因为他相对比公务员来说更加容易一些 。 不过在国企上班的员工们可不像公务员那样有编制 ， 但国企一样有高薪和高福利 ， 也会按时发工资和缴纳基本的五险一金 ， 至少做到了稳定 。
但也不是说国企的工作就一定会很稳 ， 偶尔也有“翻车”的时候 ， 比如说现如今在地铁工作的员工 ， 很多都选择了辞职 ， 不再为地铁站继续工作 。
文章图片
地铁员工“集体辞职” ， 真相十分现实
地铁工作人员被分成了两大类 ， 一类有编制 ， 一类是劳务派遣 ， 他们属于同工不同酬 ， 这也是有大量员工离职的主要原因 。
企业直聘跟第三方劳务派遣
这两者虽然都是为地铁站服务 ， 但却有本质上的差别 ， 直聘的员工他们是跟地铁站直接签署的合同 ， 而劳务派遣的员工都是跟第三方劳务公司签订的合同 ， 这样他们最大的区别就是待遇不同 ， 直聘员工一般都是在比较重要的岗位上工作 ， 平均工资能去到5000左右 ， 而大城市的话更是能去到7000元左右 ， 并且他们的其他福利待遇都是非常不错的 。
文章图片
反观劳务公司派遣的员工们 ， 他们的岗位一般来说都是很有有技术岗的 ， 到手的工资也是很基础的 ， 一般都是在3000元左右 。 在这样的区别中 ， 比较多劳务派遣的员工们都表示很不满意这样的薪资 ， 所以他们的离职率高流动性强是注定的事情 。
文章图片
但让人想不到的情况是 ， 哪怕是直聘的员工也跟着劳务派遣的员工一起辞职 ， 这到底是什么原因呢？答案就是工作太忙碌 。 地铁行业的上班时间可不是朝九晚五 ， 他们实行的是倒班制度 ， 这就会导致跟大家的时间颠倒 ， 会在维系感情上有一定的困扰 ， 毕竟我们人不是独处的 ， 是需要社交的 。
第二个原因就是地铁工作者会经常遇到加班的情况 ， 本来倒班就够辛苦了 ， 加上加班的话无论对精神还是对身体都会有比较大的负担 。
文章图片
现在的年轻人是比较有个性的 ， 无论在生活还是在工作上都不在凑合 ， 如今的年轻人特别是在工作上更是受不得委屈 ， 所以他们会比较倾向于找不那么辛苦的工作 ， 哪怕钱少一些也可以接受 ， 毕竟还有时间做副业嘛 。 还有一个就是在地铁工作上想要提升自己的职位是比较困难的 ， 除非你是技术岗位 ， 不然一般来说工作是不会有什么变动的 。
经验总结扩展阅读
- 错误的公司，会有3种错误的管理方式，员工也容易走弯路
- 俄罗斯人坐地铁，惊掉一地下巴！
- 01小梅和老公是大学同学 婚姻出现危机时，大可不必觉得自己的后半生就无望了
- 佳能工厂宣布停产，员工补偿方案真的太有良心了
- 惊喜接二连三出现，生肖牛在2022年1月底遇到伯乐，逆袭职场
- 本文转自：星辰新闻军人是一个神圣的身份 兵哥哥瞒着妻子悄悄回家，汽车出现后，妻子兴奋得连喊带跳
- 领导讨厌员工有这3种行为，你若不立即改正，升职加薪有点难
- 情绪|一个人倒霉前，一般都会出现这4个征兆，十有九准
- |同站进出地铁被收13元：市民叫屈，网友却说没毛病
- 地铁员工大批辞职？内部人直言：除了工资低，背后真相更让人无奈