茶百道员工工资大概是多少,茶百道和书亦哪个工资高 _生活百科

1、茶百道和书亦哪个工资高茶百道。
1、茶百道相比较于书亦，工作量更好完全没有休息的时间所以工资更高。
2、此公司的产品更受周边顾客的环境并且每天营养赚取的钱在6000左右。

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2、茶百道包吃住吗这个不同门店不同要求。
不同老板开不同条件，有些门店包吃住，有些不包，没有固定标准的。
这个问题需要分两头说，一般来说茶百道是双线经营，一条战线为自营业务，所有的雇员都是公司负责的官方雇员，官方雇员按照国家的劳动法规，员工的利益得到了保障，每天上班时间不超过8个小时，如果节假日需要加班，按照三倍算加班费，有五险一金，并且每个月至少有4天休息，除了固定薪资之外，还会给予一些补贴，给员工置装费，通行费用，通信费用等等。另一条战线则是加盟授权门店，这些雇员实际上由门店老板自己负责。看过一个茶百道招聘给出的薪酬：试用期7天，试用期不计算工资，如果工作合适则进店打卡上班。第一个月为学习培训阶段，第一个月如果没做满主动离职的则不发放工资，在第一个月内如果被辞退则按照实际工作天数80元一天计算工资。员工要求能服从门店的各项管理制度和规章，服从领导，踏实肯干，认真负责，热爱生活。综合工资4200-5500（基础工资2500+全勤奖500+餐补300+交通补助200+绩效奖金+工龄奖-餐损），春节留店工作基础工资三倍，春节不留店也不扣除全勤。工资每月25号发放上个月。不要兼职，要全职能做半年以上的，如果离职需要提前45天告知门店主管，临近春节需提前60天告知门店主管，否则扣除一个月工资及全部奖金。晋升空间，店员工作满半年以上，通过店长考核晋升为副店长或者店长，工资待遇相应提升，工作满两年考核优秀的按照门店业绩奖励部分股权。上班时间早班8-18.30点，晚班11.30-22，工作时间10-10.5小时，时间会按季节和门店需求有所调整，每周排一次班。
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薪资范围：4000-6000元/月·发薪日：16日·底薪：3500-4000元/月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；发的是团队总营业额提成·奖金补贴：包吃·包住·加班费·绩效奖金·全勤奖·工龄奖职位描述茶饮品牌茶百道招募员工、合伙人。
招募要求：
1、想创业、无项目、无资金，有工作能力均可参与，男、女不限；
2、责任心强、吃苦耐劳、在工作中有主人翁精神、有上进心；
3、形象气质佳、性格活泼、开朗，阳光正能量；
4、工作经验2年以上，年龄18岁-35岁；
5、每日工作时间9小时，月休4天；
6、薪资待遇：底薪奖金提成6、提供住宿、包吃，购买社保。
如果您想要加盟奶茶店，可以选择茶百道，茶百道的初衷其实就是希望大家能够爱上属于我们自己的茶文化，也因此，茶百道的各种产品都离不开茶。茶百道的红茶选择的是来自云南的凤庆红茶，茶的清雅之中又带着几丝果味，清新独特，能够很好地和奶茶中的其他材料相融合。而茶百道的绿茶选用的是白毫绿茶，香气浓郁，回味无穷。其他的材料也都是选择原产地的好品质材料，用产品说服消费者。

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3、coco和茶百道哪个调饮师待遇好您好，关于Coco和茶百道的调饮师待遇，它们都有各自的优势和劣势。Coco的调饮师待遇比茶百道要好，因为它提供更高的薪资水平，更多的福利，更多的培训机会，更多的发展机会，更多的技术支持，更好的工作环境，更多的技能培训机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持，更多的发展机会，更多的技术支持