【ChatGPT会给底层程序员带来失业危机吗,程序员面对的是一份高强度的工作，你如何看待大龄程序员们当前的职业处境？】2.做事情容易分心
35岁的人上有老下有小，在日常工作的时候经常会被家庭琐事牵绊，时不时就需要请假，遇到加班就皱眉头 ， 这是不利于团队发展得，所以一般公司都不太喜欢招年龄偏大的员工 。对于企业来讲，招聘年轻人更加合适，年轻人精神状态好思维活跃，为了获得更高的奖金或者晋升机会，一般都会比较拼，也非常乐意加班 。最重要的是，年轻人接受新鲜事物的能力比较强，遇到问题应变能力也不错 ， 而一些35多岁的人遇到困难往往都不敢往前冲，而是请示领导，让领导给予解决办法，而这并不是领导想要的 。
3.不好“忽悠”
虽然现在“成功学”让人诟病不已，但是对于企业来讲，培养团队优势后还真的需要“成功学”来打鸡血，特别是销售团队 。对于刚毕业的年轻人来讲，正是准备大展宏图的时候 ， 在各种激励方式的刺激之下更有拼劲了，即使老板一直在玩文字游戏、不兑现承诺 ， 但是年轻人并不会计较太多 。但是40岁以上的员工就比较排斥了，因为他们只看工资能拿多少，而不会听老板“画大饼”了 。
在人们的印象中，程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发，人到中年就无人问津了 。
事实上 ， 上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中，年纪大的程序员确实更容易失业 。
之所以程序员越老越容易失业，是因为以下几方面原因：
1，程序员这份工作需要最新的知识结构 。
程序员 ， 就是从事电脑软件编程，以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人 。
因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联，因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作 。
这样一来，年轻人因为刚刚毕业，从而拥有得天独厚的优势 。
而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势 。
2，做程序员需要充沛精力 。
程序员这份工作非常辛苦，对体力和精力的要求非常高 。
年轻人精力充沛，能够适应更辛苦的工作，因此在程序员这个领域更具优势 。
而年纪大的程序员体力下降 ， 精力也相对不足，在这个行业工作就力不从心了 。
3 ， 程序员需要创新意识 。
程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统 。
这就需要程序员具备更强的创新能力 。
年轻人思维活跃，更具创新意识，因此在程序员这个领域更具优势 。
而年纪大的程序员因为思维相对固化，创新能力下降，因此在程序员这个领域就处于解劣势了 。
以上几方面原因，就是程序员越老越容易失业的根本原因 。
在程序员的世界里，一直有一个传言 ， 互联网公司没有35岁以上的中年人 。
从华为辞退34岁以上的员工，到腾讯辞退35+“高级员工”，似乎老程序员面临着“年龄危机”，要时刻警惕在职场被“踢出”的危险 。而国内其他很多职业，比如教师、医生、公务员，都在稳步发展，越老越值钱. 的确，程序员在职场的“寿命”很短，“35岁现象”在这个行业相当普遍 。即使工资高 ， 逻辑思维能力强，也还是无法避免被裁员或失业 。
年纪大的程序员真的没有出路吗？35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了？
坐标深圳：
同学老婆35+ IT行业 ， 运营 ， 迫于生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武汉发展了
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