简历制作有讲究,制作简历的注意事项有哪些( 四 ) _生活百科

5. 简历模板不要太另类，现在很多公司都会管理自己的人才库，如果你的简历模板过于个性，系统无法解析，那么你就无缘人才库了，HR才不会为你手工录入的
或许你觉得我在胡说，那么不妨试想一下，如果每天让你看几十份，上百份的简历，真的会耐心去寻找你的联系方式写哪了？分辨你是应届生还是实习生？为了你手敲简历入库？别闹了，那么多候选人，不差你一个，有那时间多看10份简历不香么，又不是只有你在找工作

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2、简历制作时工作经验排序也有讲究! 简历制作时工作经验排序也有讲究！
别看简历只有薄薄的一页纸，可制作时花费的心血却一点也不比长篇大论来的少。除了简历排版、文字处理之外，各板块的排列书写也很有讲究。就拿工作经验这一项来说，经验写几条、如何排列、该怎么写，这些都是值得斟酌的地方。
以前总以为经验多了是好事，但从近期接触的HR反馈来看，过多不合时宜且八竿子打不着的`经验，不但不能提高应聘成功率，反倒会成为拖后腿的累赘!在书写工作经验时，一定要有针对性，将与应聘岗位关联最大的经验放在最上面，方便HR的阅读。
工作(实习)经验要有选择性的罗列
工作经验，是整个简历中最核心也最能体现个人能力的版块。在写作这一块时一定要思考再三，千万不能随便像流水账一样罗列下来。这样索然无味的内容不但不能引起用人单位面试官的兴趣，反倒会成为阻碍求职进度的拦路虎。
有工作经验的，从中挑选一两个重点描述一下即可。缺乏经验的应届生可以写与申请职位相关的短期实践经历或是把假期实习(社会实践)活动进行细致描述。但总归还是一点，一定要有选择性、针对性千万不要1、2、3的随便罗列。工作经验数量一般控制在3个之内。
工作经验的几种排序方法
1、按时间排列：这是最常见也最简单的排列方式。通过工作时间从远到近的顺序，依次将从事过的工作罗列下来。虽说这样时间线索比较强，但由于无法突出与应聘岗位相似的工作经验，很容易给人一种流水账的感觉，没有心意。
3、按重要性排序。按工作经历中企业规模大小、名声这些进行排列。毕竟一般的企业对“大公司”出来的求职者还是很欢迎的。

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3、简历写作最重要的原则是简历编写四原则：
简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历。
一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。
闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。