年轻人的工作能力
年轻人在考虑辞职的时候大多数都已经找好了下家，为了能让自己有更好的发展平台 。每一个人都应该有所上进，但对于年轻人在工作当中 ， 应该意识到每一份工作都有它的独特之处 。用心的在工作当中表现，一定会有不一样的收获，也会给年轻人创造更多的工作经验 。拥有了丰富的工作经验 ， 在跳槽的时候才会有更好的说服力 。
年轻人辞职的理由
对于现如今的年轻人都想着不劳而获，在工作当中不思进?。涝妒俏肿派畹南肿?。过着每天朝九晚五的生活，对于一部分年轻人而言，认为这样的生活显然能够满足自己的日常所需 。年轻人应该在工作当中努力的发挥自己的特长，只有这样才能获得更高的收入，毕竟工作的能力和工资收入是成一定的正比例 。
1、工作压力大
现在社会是一个快节奏的社会，你稍微的偷会懒 ， 就会被别人超过，而自己又不是一个会调节压力的人，所以会感觉压力越来越大，从而也就不想上班，想休息一段时间
2、不喜欢自己的工作
现在百分之八十的年轻人做着自己不是很喜欢的工作的，久而久之也就会厌烦，更何况看到别人到处去玩羡慕，更加羡慕，也就随之不想上班了
3、工资太低
起的比鸡早，干的比牛多，睡得比狗晚，工资不涨 ， 手里的工作却是越来越多，薪资和自己所付出的不成正比，也就没有以后了
4、不喜欢领导
本身就是随心所欲的年轻人，领导要给他们加上条条框框 ， 所以也就造成对领导的讨厌，慢慢积累不满，最后爆发，然后离职
首先 ， 觉得自己还有许多的可能，觉得可以多在社会上晃荡几年 ， 说好听点就是打拼几年，有的人有点成绩，但多数人会选择考研究生、编制 ， 考不上的也不少，只有成为打工人 。不理想的，会觉得挣钱很重要，每个人的追求也不同，所以选择顾虑也不同，还有的是工作中遇到了让人反感的事情或经历 ， 打不到理想状态，充满焦虑，加上现在上班也并不轻松，实在是让人有生存焦虑，想法也就多了 ， 殊不知外面的工作也并不好找，可能更苦更累，没什么意思 。
因为他们更需求一个更加合适的工作，轻松且高薪，而且还自己喜欢，所以他们需要更换不同的工作来寻找这个更加合适的 ， 而且现在很多人并不专心 ， 三心二意
主要还是因为现如今的年轻人不喜欢被束缚，而且他们有自己的想法 。
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5、为什么现在年轻人辞职这么频繁?原因是什么呢?现在的年轻人辞职是非常频繁的 ， 一部分原因是他们没有找到自己未来职业的发展方向 。他们在刚刚毕业的时候，可能会来到一家薪资还算理想，但是对自己未来发展没有任何帮助的公司 。等到工作一段时间之后，他们就会选择离开 。
在很多人的印象当中，觉得下岗这两个字非常的可怕 。对于一个家庭来说 ， 如果哪位工人光荣下岗了，他们就会觉得非常的恐慌 。对于那个时代的人来说，如果能够拥有一个铁饭碗，就是一件最值得开心的事情 。现在的工作环境已经发生了很大的变化，如果大家想要进国企的话，对学历的要求是非常高的 。现在大部分都是一些私企，私企的工作环境并不是特别的理想 。因此一些年轻人在干的不开心的时候，就想起早早的离开，以自己的身体为主 。
对于现在的年轻人来说，他们的选择一定是更多的 。随着社会的发展以及科技的进步，他们有了更多的就业方向 。也可以选择创业灵活就业，不再像以前大家只有一个选择就是进工厂 。现在年轻人的就业内容已经发生了很大的变化，他们在不断的工作过程中 ， 如果发现了自己在某个方面的天赋，他们很有可能就会转行 。这样就能够一直干着自己比较感兴趣的事情 。
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