1、年度总结缺点和不足 年度总结缺点和不足
年度总结缺点和不足，年度工作总结应该是很多职场人士都会写的 ， 而在工作总结中总结出这一年自己工作中存在的缺点和不足也是很多职场人士会做的事情，下面为大家分享年度总结缺点和不足 ， 一起来参考一下吧 。
年度总结缺点和不足1
一、个人工作中存在的不足：
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三
3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题 ， 有时未能从根本上解决问题；
4、工作不认真 ， 老是走神，开小差
5、工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6、工作形式化，太过于片面 。有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神 ， 创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力 。
9、不爱沟通 ， 遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10.冲劲有余，坚持不足 ，
11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准 。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念 。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思 。杜绝“当一天和尚 ， 撞一天钟”的思想 。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式 ， 改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；
3、工作中 ， 积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验 。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力 。
4、日常工作中认真做好工作计划 ， 思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量 。
年度总结缺点和不足
1、对于领导交办的任务，办事心切 ， 处事不够干练，想问题不够全面 ， 不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务 ， 但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰 ， 使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验 ， 面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。
4、业务学习方面
学习劲头不够足 。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻 。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上 。对学一行、精一行的恒心和毅力不够 。
5、工作方面
对待工作不够主动、积极 ， 只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步 。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度 。
6、工作作风方面
工作作风不够扎实 。工作时间久了，没有新鲜事物出现 ， 会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地 。做事情只安于表面 ， 处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外 ， 可以不做的就不做，省得惹祸上身 。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力 。
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