5、人才梯队建设的原则五：保持灵活性 。
三、人才梯队建设的关键点
1.人才梯队建设思路大致相同，但必须结合幼儿园\集团实际情况 。
2.积极寻求集团高层支持和业务部门的配合 。
3.培养过程中对导师的激励必不可少，注重正激励 。
4.注重对梯队人员的动态管理，有进有出 ， 确保梯队人员质量 。
【人才建设要坚持什么思路,人才培养梯队建设思路】5.明确梯队管理参与人员职责，各司其职 。
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