为此，人类进化出自我提升、保持较高自我价值的需要，较高的自我价值让我们有勇气去从事各项事务、去竞争 ， 从而为自己获得机会 。
当自我提升、保持较高的自我价值成为一种需要，它会促使我们通过提高技能或赢得他人的赞赏来提升自我价值，同时促进个人成长与进步 。但是同时，它也会让我们在自我价值低的时候非常痛苦 ， 所以自我价值之所有重要的第一个表现就是：自我价值低的时候人会非常痛苦，并且想要提升自我价值 。
当我们自我价值低的时候，我们不敢去从事很多工作，不敢去竞争，也就放弃了很多机会去锻炼，锻炼的少了，能力得不到提升 ， 很多需要无法满足 ， 最终导致自我价值更低，形成恶性循环 。
这也是自我价值之所以重要的第二个表现：从事任何一项工作，都需要一定的自我价值与自我效能（对从事某项具体工作能否用途的自我评价） ， 如果自我价值与自我效能不足，我们不敢于去从事很多工作 ， 很多需要无法满足 ， 也无法去实现自己全部的潜能 。
自我价值之所以重要的第三个表现是：自我价值会直接影响我们对对象的认知、情绪和行为 。
在竞争情境中 ， 如果我们的自我价值与自我效能高，觉得自己是OK的，相应在认知上也会觉得对手没有那么具有威胁，情绪也不会那么紧张、害怕 ， 行为上也就会从容去应对，这样更容易成功 ， 成功之后自我价值与效能感会进一步提升 。
相反，如果觉得自己不OK，在认知上就会觉得对手太强大，不一定可以成功，这样情绪会非常紧张、害怕，导致表现也不好，甚至想要逃避、放弃，这样更容易失败，也更容易放弃 。无论是放弃还是失败，都会让自我价值与效能感进一步降低 。
有些人可能会采取“阿Q”方式维护表面上的自尊，同时让自己心理舒服一些 ， 但这也让自己失去了提升自我价值与自我效能的机会 ， 使它们保持在原来水平，但问题是，如果以后想要从事更有挑战、更加有难度的工作，更高的自我价值与效能感是我们敢于从事的前提条件 ， 如果自我价值与自我效能没有提升，我们也将与更多的成功、更多的幸福失之交臂 。
虽然我们所生活的环境已经完全不同于进化过程中祖先生存的环境，但我们所需要适应的环境、我们的工作、我们的交往对象，甚至我们自己，又何尝不是我们的“竞争对手”，我们的自我价值会直接影响我们对环境、对工作、对亲朋好友、对自己的认知、情绪和行为，而这些正是我们成功与幸福的所有基础 。
七时代的大学生想要处理好自我价值和社会价值的关系，首先要把社会价值排在前面，然后为了完成社会价值的前提下达到自我价值的最好充分利用 。
我们首先要实现自我价值，才能够实现社会价值，我们作为新时代的大学生，一定要自己的抱负，有自己的理想，让自己的人生过得更加有意义 。
当代大学生处理好自我价值和社会价值的关系是不相冲突的，只有你实现了自我价值，社会价值就能充分体现，二者是相辅相成的
应该建立良好的人员关系，与同学之间保持友谊
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5、自我价值和社会价值如何看待【如何处理自我价值与社会价值的关系,如何看待人生自我价值与社会价值的关系】 自我价值和社会价值如何看待
自我价值和社会价值如何看待 。在我们的职场当中，其实对于每个人都需要对自己有一个清晰的认知，而自我价值就是其中很关键的一部分内容，以下了解自我价值和社会价值如何看待 。
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