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5、和同事在工作中发生冲突,这时候该怎么化解?步入社会，进入职场后，我们就不是一个人 ， 有些事情和工作需要和同事一起合作完成，人越多 ， 交流的过程中就容易发生冲突和摩擦 。当与同事在工作中发生冲突时，一定要及时控制住自己的情绪，如果两个人“撕破脸”，那以后在公司工作就会很不愉快，抬头不见低头见的时候也尴尬，总不能每天像对仇人一样对自己的同事 。这样旁观的同事们也会觉得很为难 。
一、保持冷静
工作中与同事发生冲突 ， 我们第一时间一定要控制好自己的情绪，管住自己的嘴，不要乱说话，否则很容易给自己树敌 ， 周边很多同事看着，自己也不能咄咄逼人，即使对方有错，周围的人都可以看出来，自己也没有必要说太多 。还是要及时冷静下来，好好思考一下工作中的问题该如何去解决 。大不了不与那个人一组 。
二、反思自己
反思自己，两个之间有矛盾 ， 可能不只是对方有问题，人最大的缺点就是看不见自己的不足，只能从别人身上找问题，如果我们能够反思自己，那我们的度量也会大一些，眼界也会更加宽阔 。
三、与同事和解
与同事和解，人与人之间相处避免不了有矛盾产生，不要把小问题看的太重 ， 事后，可以主动和同事和解 ， 向对方诚恳的道歉或者是表明自己的看法，两个人之间不要有隔阂 ， 与所有的同事都能够友好相处，这样上班时的心情也会更加愉悦 。
以上仅为个人观点 ， 在职场中不一定要有真心相伴的朋友，但一定不能给自己树立敌人，否则你不知道在什么时候就会被人陷害 。你认为在和同事工作中发生矛盾的时候，应该如何化解呢？欢迎大家在评论区留言讨论 。
加强团队成员之间合作顺利度
职场中，如果能够解决矛盾冲突，会让团队成员之间的配合更加默契，合作也会更加顺利 。
如果团队成员之间有矛盾，一起合作共事的时候 ， 两个人不配合，是很难完成好工作的 。
及时处理矛盾和冲突避免扩大影响
很多人 ， 在职场中遇到不如意的事情或者是有矛盾产生的时候，都会采取逃避的方式解决 。
结果因为不能及时解决，最后矛盾和冲突被扩大，造成更大的影响，如果你的解决能力强，及时处理了矛盾和冲突，就能将影响降到最低 。
工作中和同事发生冲突很正常 ， 如果是因为公事，就直接找领导分析利弊从而让对方心服口服即可，如果是私事 ， 私底下请同事吃顿饭聊开了就好 。
【心情郁闷工作的时候总和同事闹矛盾,工作上跟同事吵架】这时候应该向同事道歉，然后邀请同事一起吃饭 。
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