38岁500强企业高管屡被指责：为什么我能力这么强，却得不到认可( 三 )
·还是尝试改变自己的沟通方式 ， 让自己更加顺畅获得良性循环？
我建议他尝试改变 。
我明白 ， 从事生涯领导力培训多年 ， 提升能力的工具类培训或书都很多 ， 但是浮于表面的技巧 ， 却往往很难走进内心 。
对于他较为慢热的特质来看 ， 如果不能走进内心 ， 那么效果就很难保证 。
所以这个时候 ， 慢慢从抗拒走向接纳才是改变的开始 。
例如 ， 他向上沟通内在恐惧源头 ， 其实是强势父亲不好的体验 ， 于是我给他选择进行了恐惧修复的疗愈 ， 让他和曾经的自己渐渐和解 ， 去弥补深藏多年的伤痛 。
在不断地释放过程中 ， 他渐渐获得了释怀 ， 与此同时 ， 我建议他和父亲促膝长谈 ， 在谈心过程中真诚告知曾经的感受 ， 父亲感到很惊讶 ， 没想到自己的一次举动 ， 影响了20多年 ， 并且给与他期盼多年的拥抱 。
与此同时 ， 结合他的性格和能力特质 ， 我给予他和上级沟通的科学汇报和沟通的方法 ， 他渐渐走出向上沟通的阻碍 ， 变得更加自信和笃定 。
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距离上次咨询已有两个多月了 ， 最近张毅和我们反馈了他的近况 。
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他当下和上级沟通渐渐顺畅很多 ， 他不仅获得了信任 ， 而且交给他更多品牌管理方面的工作 ， 令他的视野得到进一步的成长 。
·“咨询结束后 ， 我感觉自己又重新活了一回 ， 我一直觉得自己不太适合这个行业 ， 是否该转行 ， 从未思考过 ， 其实不是能力短板 ， 而是我的意识层面 ， 这种体验实在太棒了 ， 不仅改善你了我和父亲的关系 ， 而且打通了20多年的束缚 ， 真的非常感谢赵默老师 ， 遇到你是我今年最大的幸运 。 ”张毅在反馈中说 。
很多时候 ， 在我们反复处于不好的体验中 ， 像是陷进了诅咒 ， 似乎怎么也无法离开 ， 于是选择置之不理 。
但我想告诉你的是 ， 你越是置之不理 ， 它会类似体验出现的时候 ， 反复成为你向上发展的绊脚石 。
因为你越逃避 ， 反而会陷进自我怀疑 ， 甚至陷进了不自信的泥潭里 ， 活得越来越拧巴 。
所以 ， 当你从根源去挖掘 ， 一步步找到恐惧的内因 ， 去直面痛苦 ， 必要的时候借助专业的力量 ， 你会发现 ， 你正在接近你想要成为的那个人 ， 并且一步步的蜕变 。
毕竟 ， 一个人最幸福的事情 ， 莫过于按照自己的心意度过这一生 ， 祝福你 。
#职场干货#
【38岁500强企业高管屡被指责：为什么我能力这么强，却得不到认可】作者简介：赵默 ， 公号：赵默 ， 前上市500强公司十年HRD,资深高管赋能教练 ， 美国全球BCC生涯认证教练 ， 资深国家二级心理咨询师 ， 企业高管生涯领导力顾问 ， 累积10年已帮助5000+企业CEO和高管 ， 内外突破瓶颈 ， 实现向上发展 。
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