公司年纯利超100万，事情都是我做，工资只有5000，该撕破脸吗？
网友提问：公司就我和老板两个人 ， 老板甩手掌柜 ， 公司一年纯利100万以上 ， 我工资只有5000 ， 该不该撕破脸？
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【公司年纯利超100万，事情都是我做，工资只有5000，该撕破脸吗？】公司只有两个人 ， 一个是老板 ， 一个是员工 。 公司一年利100万元以上 ， 但是员工的工资只有5000元 ， 该不该撕破脸？关键看有没有撕破脸的实力 ， 否则还是踏踏实实上班吧 。
首先 ， 老板既然能成立一个公司 ， 并且把业务开展起来 ， 而且只需要一个员工就能把工作完成 ， 每年还有100万元的纯利 ， 那说明这个老板很聪明 。 他可能找到快速获利的生意 ， 而且人力成本非常低 。 那这也是老板的本事 ， 如果你觉得你自己也可以成立一家公司 ， 也可以只需要一个人就可以获得一年100万纯利 ， 那为什么不自己去做呢？
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其次 ， 如果说你和老板两人是熟人 ， 两人一起合作 ， 老板出钱 ， 但事情都是你来做 ， 那么你从一开始就应该和老板协商 ， 虽然你没有出资金 ， 但可能公司是靠你的经验和你的工作能力才能做起来 ， 可以将自己的经验和其他条件作为无形资本出资 ， 与老板进行分成 。 或者说公司赚这些钱 ， 是靠你去谈的业务去拉的生意 ， 那么可以根据业绩订单来提成 ， 这是合情合理的 。
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最后 ， 如果说老板把这个公司开起来了 ， 给你做的只是一般工作 ， 既不是你去谈的业务 ， 这个公司也不依赖于你的核心技术 ， 那么就算是公司一年赚一千万甚至一亿 ， 给你开5000元的工资也是很正常的 ， 因为你只是公司雇佣的一个员工 ， 如果嫌工资低可以去别的公司干 ， 而就算你走了 ， 公司马上也可以找到另一个人来干你的工作 。
所以 ， 要不要与老板撕破脸 ， 取决于你在这个公司中的重要性 ， 并不是说因为工作是你在做 ， 公司一年赚100万 ， 而你的工资只有5000就觉得心理不平衡 。 比如说有些互联网企业 ， 只有十几个员工 ， 如果一年赚10亿 ， 那么也不可能平分给这十几个员工 ， 员工做程序员的、做财务的分别有各自的岗位核算工资 ， 如果不想干 ， 其实随时都可以有人来代替 。
对此 ， 大家怎么看呢？
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