连续帮领导带2个月的早饭，他却不给我钱，看到工资条时，傻眼了( 二 )
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结果会计说没有错 ， 是领导下的批复 ， 给乐乐涨薪 。 乐乐有点儿迷惑不解 ， 因此就找了领导了解情况 。 领导听见乐乐提出的问题后 ， 笑着说：“这是你劳动所得的 。 你的能力很强 ， 前段时间我让你给我带早餐 ， 把客户交给你来对接 ， 就是想看看你的耐性怎样 ， 能否把那些零碎的事儿解决好 。 如今你表现得非常好 ， 此次涨薪 ， 就当是给你的早餐钱了 。 ”
听见领导的一席话后 ， 乐乐才知道 ， 原来领导是在磨练自己 。 如今涨了薪水 ， 乐乐也很高兴 ， 对领导表明了感激 ， 做起工作来越有拼劲了 。
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一、要有耐性
这个故事告知大家 ， 在职场中工作能力要好 ， 但与此同时也需要具有一定的情商 ， 为人处世要有耐性 。 这个故事中的领导给乐乐分配工作中、使他带早餐 ， 实际上便是要想看一下乐乐是否有耐性 ， 只有耐性好 ， 才可以踏实地做好每一件事情 ， 进而获得平稳的发展和成长 。
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二、在小事上要大方
与此同时 ， 它也提醒大家 ， 在一些小的事儿上 ， 实际上无需太小肚鸡肠 ， 我们表现得豁达一点 ， 反倒更能反映出自己的风范 ， 也可以获得他人的好感 。 这个故事中的乐乐就没有小肚鸡肠 ， 领导让他带了两个月早餐没有付费 ， 他都没有找领导要 ， 让领导看到了他的大气 ， 因此领导便会对他更有好感 。
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从以上这一点帮领导带了两个月早餐 ， 我们可以获得面对事情 ， 要有耐心 ， 不必太小肚鸡肠 ， 明白大方这两个启发 ， 只有懂得合理应用 ， 我们才可以在职场中获得平稳的发展和成长 。
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