我们要明白 ， 高情商都是“练”出来的 ， 如果你什么都不去做 ， 害怕犯错就不敢去尝试 ， 那情商水平当然不可能提高 ， 成功也是远在天边 ， 只能羡慕地观望而无法真正触及 。
情商水平高不高体现在一个人的待人接物等方方面面 ， 千万别觉得细节不重要 ， 如果不注重细节 ， 在重要机会来临时便很容易因为细节而“翻车” ， 在离成功一步之遥时才失败 ， 那就太可惜了 。
所以提高情商水平刻不容缓 ， 我们不仅要在日常工作中努力 ， 更要在关键重要时刻学会从容处事 ， 学会控制好自己的情绪 ， 达到一种“泰山崩于前而色不改”的境界 。
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学会读懂领导的言外之意 ， 做领导的得力助手
领导会喜欢什么样的人才 ， 我们要如何做才能得到领导的重用 ， 成为领导的“左膀右臂” ， 让领导在有好职位空缺时第一时间想到我们 ， 并愿意向上推荐我们呢 。
关于这个问题 ， 我们唯有思索清楚了 ， 才能在职场上谋得一个好发展 。
其实要读懂领导的所思所想也不难 ， 平时用心观察 ， 每天及时进行总结和复盘 ， 这样在领导需要我们时 ， 我们就能很好地接棒完成任务 ， 久而久之 ， 领导自然注意到你 ， 并把你当成自己的心腹 。
领导很多时候说话做事未必下达的指令是十分明确的 ， 而这里面的权衡利弊就需要我们自行把握 。
如果把握得不好 ， 无疑会曲解领导的意思 ， 从而朝着错误的方向做“无用功” ， 这样到最后虽然完成了领导交代的任务 ， 但结果却不令人满意 。
领导的思绪十分清晰 ， 精明着呢 ， 也许这次你做得不好 ， 下次就不会把机会给你了 ， 而是交代别的人去做 ， 那你还有什么晋升的机会呢 。
其实领导都是有“依赖性”的 ， 成为被领导依赖的人 ， 那就证明你是有过人之处的 ， 正因为被需要 ， 你的身价才高 ， 机会才多 。
有时候做事不要怕吃亏和麻烦 ， 凡事多想一层 ， 多做一些工作 ， 未必就是坏事 ， 需知当你凡事都关心一些 ， 自然学到的就更多 ， 进步成长得就更快 。
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学会灵活处事 ， 为自己赢得更多发展机会
职场上的事物十分繁杂 ， 如果平时不注重积累工作技巧和经验 ， 那当突发事情出现时 ， 我们就会处于很被动的局面 ， 也很难短时间内找到合适有效的解决办法 。
所以 ， 灵活处事应成为我们办事工作的追求 ， 除了要保持好奇心之外 ， 还要以谦虚的态度多学习和积累 ， 这样我们做事的方式才会越趋成熟 。
也许一开始我们做事比较冲动和青涩 ， 很多事情都考虑不周 ， 但人是要不断向前的 ， 我们应该在每个阶段都对自己目标的达成有所追求 ， 从而一步步把终极理想目标实现 。
没有人可以“一口吃成个胖子” ， 凡事都有个学习和积累的过程 ， 因此有些东西我们不能急 ， 也不必急 ， 一切按部就班按照自己的节奏来 ， 只要始终在向上进取 ， 朝着正确的方向努力 ， 那成功是迟早的事情 。
懂得灵活处事的人 ， 多半都能很好地经营自己的人际圈子 ， 人脉也相对较广 。
做事的过程很多时候就是和人打交道的过程 ， 因此我们若想做事越来越“入门” ， 就要有意识地提升自己的人际交往能力 ， 这样我们才能变得越加优秀 ， 得到更多更好的发展机会 。
总之 ， 若想在职场上获得晋升 ， 成为被领导积极举荐晋升的人才 ， 要学的东西还很多 ， 但至少要从基础的层面着手 。
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