职场心理：细节决定成败( 二 )
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知不足而立即能改 。
人非圣贤 ， 孰能无过 。 过而能改 ， 善莫大焉 。
人在职场 ， 谁都不是一开始就是行家里手 ， 说错话 ， 办错事 ， 是在正常不过的事 。
但分水岭就在于 ， 有人闻过则喜 ， 立即改正；有人闻过则怒 ， 要么应付式地改正一下 ， 要么放任自流 ， 下次再犯同样的错误 。
记得我刚转行时 ， 第一次从事文件装订工作 ， 按照标准的要求 ， 应当将两枚订书针装订在同一水平位置 。 但就是这么简单的事情 ， 我也做不好 。
为此 ， 我的主管上司拿出了一个专门工具 ， 夹掉已经装好的订书针 ， 重新装订 。
羞愧之下 ， 我承揽了两百多份文件的返工 。
不记得忙了多久 ， 只记得手指磨出了水泡 ， 而且 ， 此后装订文件 ， 再也不敢随随便便订上两枚订书针了 。
这件小事 ， 也让我的主管上司对我增添了几分好感 ， 从此 ， 喊我的名字时 ， 也不再是硬邦邦的了 。
《道德经》中写道：“胜人者有力 ， 自胜者强 。 ”大概意思是：能够战胜别人只能算是有实力 ， 这算不了真本事；只有能够战胜自己的人 ， 才能算是真正的强者 。
【职场心理：细节决定成败】职场上处处皆学问 ， 不断地向更优秀的人看齐 ， 才能让自己进步；而当超越了身边大多数人的时候 ， 只有不断对自己提要求 ， 追求更高远的目标 ， 才能一点点脱颖而出 ， 才能真正成为能够独当一面的人 。
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