1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度 。
2、制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要 。
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划 。
4、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 。
5、建立并及时更新员工档案 。
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 。
7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 。
【人事工作内容 人事工作内容是什么】8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作 。
经验总结扩展阅读
- 张望中的张的意思是什么 张望中的张的意思简单介绍
- 屏住是什么意思 屏住造句
- 数学中4h是什么意思 数学中4h具体是什么意思
- 洞房的洞是什么意思 洞房意思介绍
- 满族的文化成就是什么?
- 盲人摸象打一成语是什么 盲人摸象打一成语答案是什么
- 模样的意思是什么 模样词语的意思
- 又细又长的白色蘑菇是什么蘑菇 又细又长的白色蘑菇是什么
- 虬枝是什么意思 虬枝解释
- 可使用wps是什么意思