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谢丽尔生孩子时，在旧金山的谷歌公司工作，而戴夫的专业兴趣和人脉资源大都在洛杉机，为方便照顾家庭，戴夫把公司总部搬到了旧金山 。
孩子长大后，每个周末谢丽尔夫妇都会坐下来讨论谁每天去接送孩子，在家务分工上也是各负其责，共同努力 。
人生的每一次挑战，戴夫都陪着谢丽尔一起应对，这样她才后顾无忧，在事业上大展拳脚，一路开挂成长为美国薪酬最高女高管 。
当谢丽尔的事业超过戴夫后，曾有人担心他们的婚姻受到威胁，担心戴夫会介意她的成功 。对此，戴夫也是一笑了之，依然坚定地支持谢丽尔的事业 。
让另一半成为真正的人生搭档，最关键的是把婚姻纳入职业规划中，像做事业一样去经营、管理、规划 。
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Etsy网首席财务官克里斯蒂娜·萨伦在寻找人生伴侣时就非常注重考察对方对她事业的理解和支持程度 。
开始约会时，克里斯蒂娜会故意在最后一刻取消约会，说工作上有点事，然后看男友的反应 。如果男友表示理解，就继续交往 。
当克里斯蒂娜想让关系更进一步时，她又做一个小测试，让男友周末去外地探班，看他是否愿意配合她的日程安排 。
结果男友都通过了，克里斯蒂娜也找到了自己的如意郎君，她丈夫不仅完全支持她的事业发展，而且两个孩子也主要是他来照顾 。
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事实上，很多事业成功的女性都得益于丈夫在生活上的支持 。财富500强企业的28位女性首席执行官里，有26位已婚，她们中很多人都说过：
“要是没有丈夫的支持，比如帮着照顾孩子、处理家庭琐事以及为了我的事业而迁居等，我就不会成功” 。
正如，谢丽尔说：“一个女人最重要的职业发展决定是：她是否能够拥有一个理解她、关心她的人生伴侣，以及这位人生伴侣是谁 。”
真正的人生搭档是愿意和女性平等相处；认同女性应该有主见、有事业心；重视公平，非常乐意分担家庭责任的男人 。
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04 怎样求职更高效？
人的一生会从事不同的工作，每次跳槽换工作都要面临面试，那怎样让求职更高效，成功率更高呢？谢丽尔也给出了具体的建议 。
求职前准备工作：核心是做一份漂亮的简历，用一张纸浓缩所有的信息包括教育背景、工作实习经历，以及相关兴趣技能 。
要突出自己的成就，既不过分谦虚，也把握适当的度；同时用好关键词，准确展示个人技能和经验 。
要多做几份，结合不同公司特点强调不同优势；最重要的一点是要好好检查，不要有错误 。
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准备面试 。面试前做好准备工作，熟悉应聘公司的主营业务、主要客户群和竞争对手，以及最新的产业趋势和新闻报道 。
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