你好，我是Mick zhao，很高兴解答 。
一是你领导认为你能力不错，想全力培养你到时能独挡一面替他减轻很多工作上的压力，这种估计在你单独相处的过程中去感受是否真材实料地教导你 。
二是你领导喜欢你，单独留下来和你培养感情问些非工作方面的事情，如家庭情况个人情况等与工作无关的问题 ， 甚至在单独交谈中也会有意无意提及相互印象等相信你也能感觉得出来的 。
我是亲身经历过，我的上司喜欢上了我 ， 我当时选择了离职 。
根据题主的意思，这是要发展办公室恋情了 。但我觉得事情也不能一概而论，得分两种情况：
01领导看上的是你的职场能力
我在职场中，可能也是巧合，大部分遇到的都是女性领导 。经常我们也会去探讨交流很多事情，而且大部分关系都还非常好 。
我记得有个经理，在我跟一个同事闹很大的矛盾非常难受时，她还专门把我带到KFC跟我交流了一两个小时 。算是好朋友的一种鼓励和安慰，至今还保持着联系 。大家都是年轻人，平时没事嘻嘻，开开玩笑都是有的 。可能我工作比较务实，个人也没什么太复杂的心思，大家也都是工作比较努力积极的原因吧！
还碰到过一个算是顶头上司，那段时间她也是做我们公司的总经理，刚被调来，很多事情都不清楚，于是就问我很多关于公司的问题，很多时候下班也在问这些事情，还有些即将安排的事情让我说说看法…大家也算是关系不错了 。做事都有一股韧劲，后来陆续离开公司后，大家也时不时会有联系，也会有一些合作的事情，算是好朋友了 。
这些异性领导 ， 我们的共同点可能就是做事这块大家都相互认同和欣赏，以至于在工作上会有更多的交流和沟通 ， 比一般的同事关系要走得近一些 。不过也仅仅处于好朋友这样的关系 。
02领导对你有爱慕之情
【职场中遇上异性领导，经常安排各种和你单独相处的机会，该怎么办】
根据题主的意思来看，你可能对异性领导这样的安排已经开始敏感起来了，可能对方喜欢上了你这个人 。那事情也好办 。
如果你们双方都单身，你对对方也有一定好感，可以考虑发展一段这样的关系 。不过，对于这种办公室恋情，对于工作上如果事情和感情傻傻分不清楚 ， 对双方都比较麻烦和困扰，还是慎重为好 。
还有一种情况是，对方对你有意，你对对方无感 。那你得划清界限了，当然这种划清界限不是要跟对方挑明清楚了 。你要明白对方找你的意义何在，有些非工作上的事情，或者一些不太适合的相处场景，你就考虑委婉拒绝吧！也或者找个朋友或者同事一起去，通过言行让对方明白你的意思 。相信作为一个领导，也不会就着你不放，毕竟大家还要工作呢 。如果死缠烂打的领导言行被传出去，那对领导来说，在职场也是印象尽毁的尴尬了…
总之，领导安排各种跟你独处的机会 ， 如果是工作上的事情，你可以灵活处理 ， 毕竟有些事情可以通过微信等社交软件解决 。如果对方对你有爱慕之情，你也对对方有好感，可以尝试着去发展这段关系 。但如果对方喜欢你，你却对对方无感，通过言行婉拒的方式和对方保持距离，让对方明白这不大可能 ， 也让领导打消这种男女之情的想法 。
