职场年轻人更应该做好职业规划
我身边好多90后都走上了管理岗位，这些人有的是靠运气，有的是靠实力，更多的还是有正确的职业规划 。
1、首先清洗的认识自己,给自己清楚的定位 。
对自己的特长 ， 技能，专业 ， 学历等各方面有一个综合清晰的了解 。了解完自己要对自己有清晰的定位，自己适合做什么，想做什么，能做什么，做成什么样子 。
2、给自己拟定阶段性的目标 。
对自己充分的了解后，制定一个目标 ， 你要成为一个什么样的人，你有什么样的目标，你自己想在3年内发展成什么样子?3年走上基础管理岗位吗，或者有更高的要求 。收入多少，是否考虑购房购车 ， 更高的要求 。
3，给目标拟定实施计划
比如你想3年内达到月收入2万以上，并且走上管理岗位，5年计划年收入100万，10年计划年收入200万 。那你要怎么样去达到这些目标 ， 你还欠缺了什么 ， 需要专业技能学习 ， 还是情商学习等，根据自己欠缺的拟定学习提升计划 。同时也要制定工作计划，怎样把领导安排的工作做好，达成业绩指标，并能超越业绩指标完成，让领导放心 。
4、建立良好的内部人际关系
不管你有多努力，你努力学习也好，工作也好，必须要要有人认同，所以建立良好的内部人际关系也很重要，你所示公司的直接上级 ， 人力部门，职能部门等等，都是你的人际关系，如果你都把人得罪完了，你也要想提升了 。年轻人多像公司老员工学习，学好的知识，不要学坏的风气 。
5、建立外部人际关系
不光要搞好内部关系 ， 还要搞好外部关系，合作方，你的甲方，朋友圈都很重要 。合作方或者甲方如果关系维护不好 ， 公司领导不满意 ， 对你的工作开展也有很大的阻碍 。但是对合作方也不能为了搞好关系一味的软弱，牺牲掉公司的利益，要有策略 。你的人脉圈，离职的同事都是你的人脉圈，如果那天朋友圈里有更好的职位 ， 经济收入的信息可以提供给你，而这时你也具备各种能力就差一个机会 。
6、多接受行业新资讯
行业的资讯多了解，网上、新闻等等，不要在行业做久了就贪图安逸了，完全不了解行业新资讯，与自己行业都脱节了，有的公司一直做传统行业，没有想过改变，结果被新兴的事物一下子就替代了 。人也是一样的，行业久了没有新的资讯以为外面的世界其他的企业都一样 ， 其实跳出来圈子才发现世界变化很大 。现在很多传统的公司都在搞变革，跟上新时代的发展 。
7、正确处理职业倦怠期
在一个公司和岗位久了，行业待久了，就会产生职业生涯倦怠期，很明显的表现就是：很久没有提升了，薪酬很久没有变化，工作一成不变 ， 就觉得没有奋斗的目标和方向了，这时候要停下来对自己前面职业生涯规划的事项进行回顾梳理一下，是否有欠缺，是否该指定新的计划了 。完善新计划后重新开始执行落实，最后达成你想要得目标 。
加油吧，我们都在努力学习成长的路上 。
先要说明一下年轻职场人的范围 ， 大概就是毕业1-3年 ， 年龄在22-25岁左右 。
第一点 ， 职业方向，很重要、很重要、很重要，重要的事情说三遍，工作求职之前 ， 我们要对自身情况做一个清晰的评估，弄清楚自己想干什么？能干什么？总的来说，大学毕业后 ， 职业方向的选择涉及到方方面面 ， 需要从不同的角度多加考虑，但有一条，一定谨记，职业方向不要轻易选择，但选择后也不要轻易放弃 。选择职业方向就像报考大学专业 ， 许多人都不知道怎么?。飧鍪焙蚩梢越栌枚嘀址椒ǎ热缢担盒巳ぐ谩⑿愿裉卣鳌⒐曳⒄骨魇频鹊? ，进行方方面面的权衡，最终选择一个各方面都比较合适的专业 。但是，一旦上了大学，四年的时间，你学习的都是这方面的知识，如果毕业后你从事的工作和专业毫无关系，那么不客气的说，大学四年是真正的浪费掉了 。同样的道理，职业方向一旦确定 ， 都工作1-2年了，突然发现工作不适合自己，想要换职业方向 ， 那么这几年真就浪费了，又需要从头开始，从头开始指的是一切从头开始，包括人脉、知识、经验都需要从零开始 。试问，人的一生中有几个这样的1-2年？
第二点，选择平台 ， 找一个好的平台，是千里马的话 ， 也需要遇到伯乐 。同样的道理，即使自己能力很高 ， 但是选错了平台，没有施展的空间 ， 也不会有太大的发展 。更何况现在是大众创业的时代，十几人的小公司比比皆是，有可能出现今天还再谈笑风生 ， 明天就会面临倒闭的情况，所以找一个好的平台很重要 。同时 ， 也要找一个好领导，跟对了领导可以使我们少走很多弯路，不仅经济上有保障 ， 前途上也有保证 。
第三点 ， 自身强大，说来说去，年轻职场人如何面对自己的未来，还需要自身的强大，其它的都是外界力量，可以借助，但是只能起到锦上添花的作用 。所以，锻炼的自己的能力也是我们可以轻松的面对未来的关键一环，我们主要锻炼的能力应该包括：业务能力，让自己的变得不可获?。磺樯棠芰?，让自己能够获得良好的人际关系；逆商能力，遇到困境时 ， 我们还能够保证良好的心态，勇于面对 。
第四点，危机意识，拿小编自己举例来说，89年，互联网行业项目经理职位，刚步入30岁的门槛，就已经嗅到了危机，最近和一个找工作的朋友聊天，互联网行业许许多多职位的招聘简章上写的都是35周岁以下 。所以，趁着年轻，一定要积攒自己的资本，手里握的底牌越多，将来的道路越宽敞 。
【年轻人如何对待未来的职场 年轻职场人应如何面对】
第五点，创业思维，这个不过多的介绍，偶尔刷刷抖音，拿里面的一句话来引用“打工只能养家，但是永远无法翻身” 。所以，刚毕业几年，由于人脉和资金不足，可以先打工，涨涨经验，但是，我们这么年轻，不要得过且过，始终要有一颗躁动的心，要有一颗想当老板、想发财的心 。这个心态一定要保持，因为工作几年，30岁左右，每个月拿着3-5万的工资，真的会磨灭人的意志 ， 把我们所有的斗志都消磨殆尽 。其实，从个人角度来说，22岁毕业，工作5-6年，28岁左右，就可以尝试着准备自己创业了，30岁左右，是一个年轻人最青春无限的时机 。
