找工作的时候，大家首选的肯定都是公务员、事业单位、国企等一些稳定的工作 。但是近几年这些单位也在多多少少进行着改革，之后这些单位会怎么发展呢？
其实，公职类改革对其整体的发展肯定是有很大的好处的 。我们唯一遗憾的可能就是无法掌控这种变化 。大家最担心的“铁饭碗”还会不会有？福利和和待遇又具体会变成什么样？
公务员
公务员在未来5年的时间内，不会有太大变化，大家也知道，公务员可以说是最稳定的岗位之一 。更何况，推行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行 。这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的 。
事业单位
事业单位，主要作用是为了填补行政空白 。在今年，事业单位改革已经不可避免，行政职能突出的事业单位要向行政单位靠拢，经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场，公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展 。目前我们辽宁省的事业单位改革也正在进行中 。
国企
国企分为一等国企，二等国企，三等国企，四等国企，五等国企，六等国企，七等国企 。其中，一等和二等不会有什么变化 。每年还是会有招聘，有些国企会发布招聘公告，有些不会 。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员，变化不会很大 。
答案非常明显，那就是公务员好于事业单位 。公务员属于行政编 ， 无论是从前途还是工资，都是好于事业编的 。
工资方面，福利方面 ， 待遇方面，大部分公务员岗位都会高于事业单位 ， 但是公务员的限制也会比事业单位多，比如护照是要放到组织部的 。
待遇选择问题，在同一等级平台上 ， 公务员是比事业单位好的 。但是提醒一句，无论是事业编还是公职，尽量往高处走，平台决定你的起步速度和封顶上限 。
实际待遇，以前在规定没有下来前，公务员是真的风光的很，但是现在已经不一样了 。而且公务员区域分化比较严重，沿海比内地号 ， 东部比西部好，省会比地级好，但是一大半的公职人员工资待遇是比较一般的 。
公务员是行政编制，是国家财政供养人员，发展前景比事业单位人员更好，待遇是职级和职务并行 。公务员可以转为事业人员，而事业编除了通过考试和提拔任职之外不能转为公务员 。
就待遇和前途来说，公务员应该是优于事业单位的 ， 起码目前是这样的 。当然也没有那么绝对，有些事业编还是比公务员好的，效益好的自收自支单位工资也挺高的 。因为事业编可以走职称，职称的待遇是比同级的公务员高的 ， 所以事业编涨工资有时候是比公务员快的 。当然，同理的，公务员竞争相对比事业单位更激烈 。
目前 ， 没有“行政事业编”和“公务员编”这两种说法 。而事业单位的工作人员和公务员 ， 最大的区别在编制属性和身份属性两个方面 。
编制和身份是两个不同的概念
如上所言 ， 在体制内，编制和个人身份是两个概念，不能放在一起讨论 。
- 常见的两种编制属性
行政编制指的行政单位所使用的编制属性，一般多是行政职能部门或者党群重要组成部门，如政府办、宣传部等 。
事业编指的是事业单位内部所使用的编制属性 ， 很多机关企事业单位都是事业编，因为占比比行政编大，所以编制数占总编制数的比例较高 ， 单位如乡镇下属事业单位 ， 住建局下属的房管中心等 。
- 常见的两种身份属性
公务员身份的取得，目前主要是通过国考和省考进入的渠道，除此之外还有通过调任、转任、选举等形式进入的人员，通过完成公务员登记的一系列手续后，拥有公务员身份 。
事业人员的进入方式，目前各地市的事业单位招考是主要渠道，除此之的其他进入形式有点类似于公务员的调任和转任 ， 但不存在选举进入 。
特殊的存在——参公事业单位
参公事业单位的存在很特殊，如果从编制属性上来说 ， 分了参公行政编的事业单位和参公事业编的事业单位 。
参公行政编事业单位的，单位性质是参照公务员法管理的事业单位 ， 但是编制是行政编 ， 最具代表性的就是工会、妇联、团委这三家单位 。
参公事业编的事业单位，单位性质同上，但是编制是事业编 ， 代表单位有残联、科协等 。
混编混岗的现象
很多机关企事业单位都存在混编混岗的情况 。最突出的就是乡镇政府 。
乡镇政府中有一部分行政编，身份都是公务员，另一大部分都是事业编，身份就是事业人员 。根据列编单，事业人员应该在乡镇下属事业单位的岗位，公务员应该在行政编的岗位 ， 但现实是混编混岗使用 。
事业人员和公务员的区别
两者最大的区别就是身份的区别，其次就是编制属性的区别 。
【事业单位工作人员与公务员的区别】
其他诸如管理权限、薪资待遇、晋升空间等方面的区别 ， 其本质就是身份和编制属性的区别 。事实上，在晋升渠道、薪资水准方面，两者区分没有那么明显 。地域性差异不在此列 。
