网友咨询:
哪些机关单位比较有发展？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解 ， 如果作为一个大学毕业生，你想进体制内的工作，希望未来能够有比较好的发展，刚开始就要选择一个比较合适的工作单位 。
【祝福机关单位发展好的话语 哪些机关单位比较有发展】
在体制内不同的单位，发展空间是不一样的，当然不同的单位工作压力也不一样，往往是工作压力比较大的单位，发展前景比较好，这是体制内比较有意思的一个规律，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑 。
一、在同一个地区 ， 通常是常委部门所在的单位发展前景比较好
作为一名大学毕业生，如果你去体制内工作以后想要有比较好的发展前景 ， 选择一个合适的单位非常重要，如果是在同一个地区，我认为你去常委部门 ， 未来个人发展的空间会更好 。
比如说在一个县城里面 ， 想要分辨常委部门 ， 其实非常简单 ， 通常县委办，组织部，宣传部，纪委等等这些单位都是属于常委部门 ， 只要你到了这些常委部门工作，不犯大的错误，能够干出比较好的工作成绩，未来你个人的发展空间都不会差到哪里去 。
在常委部门对于个人工作能力要求也比较高，毕竟常委部门是县里非常关键的重要部门，每一个部门都承担着县城里面很重要的一项工作 ， 比如说在组织部工作就负责全县的人事工作，在宣传部工作就负责全县的宣传理论工作等等 。
从我身边认识这么多在常委部门工作的朋友情况来看，只要你个人能力不是太差，能够在常委部门干出比较好的成绩，基本上五年左右时间 ， 都有机会提拔到副科级岗位工作 。
二、如果从单位级别来看，单位级别越高，个人发展空间越大
选择进入体制内工作，如果你想要有比较好的发展空间，还有一个需要考虑的问题 ， 就是你所工作的单位级别怎么样？一个单位的级别越高，你个人的发展空间也会越大 。
比如说前面给你分析的常委部门，如果你只是在一个县城里面的常委部门工作，对你个人的帮助，也仅仅是提拔到副科级岗位而已，想要提拔到正科级也存在比较大的难度，毕竟在县城里面绝大多数单位都是正科级单位 。
这就涉及到在报名参加公务员考试的时候，你应该报名哪一个级别的公务员单位 ， 毕竟每年公布出来的岗位，其实包含了特别多的岗位，如果你选择的单位级别比较低，未来个人发展空间也会比较受限 。
一个大学毕业生想要去公务员的岗位工作，总体来说有三种方式，第一种是选调生考试，第二种是参加国考 ， 第三种是参加省考 ， 我个人比较推荐你选择前面两种方式，因为你能够选到比较好的一些单位 。
选调生考试是进入公务员队伍工作比较简单的一种方式，因为符合选调生考试条件的人本来就比较少，必须是名牌大学毕业，同时在学校期间表现比较突出，才能够得这样的机会 。
通过选调生考试到体制内工作以后，就属于各级组织部门都比较关注的人才，只要你确实具备对应的工作能力 ， 基本上未来的发展空间都不会差到哪里去 。
对于应届毕业生来说，还有一种很好的方式，就是参加公务员考试当中的国考 ， 你能够选择一些级别比较高的单位，比如说省部级的单位，如果你在这些单位工作，未来个人发展会非常好，基本上提拔到处级领导干部，不存在太大的门槛 。
三、从工作压力方面来看，往往工作压力越大的单位发展前景越好
刚才给你分析了很多关于体制内单位的一些情况，不同单位的个人发展空间是不一样的，但是在不同的单位工作压力也是不一样的，往往工作压力和个人发展空间是成正比的 。
就像刚才跟你分析的常委部门，如果你是在常委部门工作，不仅仅要求你个人能力要求比较高 ， 同时你还必须要完成大量的工作 ， 毕竟在常委部门属于县里面非常重要的单位，需要处理的事情非常多 ， 需要协调的事情也非常多 。
从我身边认识的朋友情况来看，如果一个人是在城常委部门工作，加班加点是很正常的事情 ， 甚至在末和节假日的时候也需要去单位加班，因为确实有很多事情需要他们去处理 。
比如说前面给你分析的省部级单位，如果你能够去省部级单位工作，确实能够有非常好的发展前景，基本上三年到四年就可以获得一次晋升提拔的机会，但是在这些单位对个人能力要求更高，在体制内工作有一个特点就是单位的级别越高，对于个人能力要求越高，对于工作标准的要求也越高 。
所以想要在体制内比较好的单位工作，也想在体制内有比较好的个人发展，一定要做好充分的心理准备，只有你能够承受住工作上面的压力 ， 你未来才有可能得到比较好的机会 ， 这一点在体制内是很公平的事情 。
四、在体制内工作非常公平，你付出多少努力，未来就有多少收获
从我个人的角度来看，我认为对于体制内工作，对普通家庭的小孩来说是一个比较不错的机会 ， 因为不管是进入门槛 ， 还是未来在体制内个人的发展，都比较适合普通人 ， 整个过程也非常公开公平公正 。
比如说在进入门槛上面，一个大学毕业生想要去体制内公务员的岗位工作 ， 全部都是逢进必考 ， 报名成功以后，在所有报名这个岗位的人当中，你只有考到第一名才能够得到这个工作岗位，和你的家庭背景，家庭富裕程度没有任何关系 ， 最还是看你的考试分数 。
到体制内工作以后，未来个人发展空间有多大，还是看你个人能力怎么样，因为如果你有能力，很快就会被上级部门看中，就会被调动到上级部门工作，如果你不具备对应的能力，很多人在体制内真的也仅仅是得到了一份稳定的工作而已 。
如果你是一个普通家庭的小孩，对于未来的规划也是进入体制内的工作，我建议你在一开始的时候，就选择一个相对级别比较高的单位，当然想要考上这些单位级别比较高的单位，也需要你付出比较多的努力才能够成功上岸，单位级别越高，报考的难度也越大 ， 竞争也越激烈 。
哪些机关有发展前景只是相对的，没有绝对的“冷门”或“热门”单位，提拔晋升不仅跟所处的平台高低有关，也跟主要领导是否在党内有话语权有关 。
现实中最有发展前景的机关应属党政机关：
1、党委办 。市县两级主要指市委办和县委办 ， 主要服务党委书记、副书记、秘书长（县委办主任）等领导，他们都是地方常委班子领导，在党内有相当大的发言权 。在党委办公室工作，为主要领导服务 ， 可以说是主要领导的身边人，容易得到领导的提拔和推荐 。只要是常委领导推荐的干部，基本上都会得到提拔任用 。
2、政府办 。市县两级主要指市政府办和县政府办 。政府办跟党委办还是有所区别，党委办一把手属于地方常委领导，政府办一把手只是政府党组成员，还不是常委班子领导 ， 政府办的干部在提拔进步上不如党委办的干部进步快 。最明显的差别是 ， 比如县委办副主任去乡镇任职可以接任党委书记 ， 县政府办副主任去乡镇任职只能接任镇长 ， 他们之间的差别主要体现在党委办是中枢领导机关，而政府办的政治地位比党委办要低 。
3、常委单位 。主要指组织、宣传、统战、政法等单位，上述几个单位一把手都是地方常委，属于权力核心人物 。干部在地方常委单位任职 ， 进步也是非常快的，这主要得力于一把手的推荐 。凡是常委领导推荐的干部，组织部门都会组织考虑，所以提拔进步也快 。
4、其他单位 。主要集中在几个权力部门，比如发改、财政、国土等政府实权部门 ， 单位拥有相当大的权力，在党委政府主要领导眼里也有地位，在干部提拔上，有权力的单位往往很强势，干部提拔晋升也快 。
可以说，党委机关、有实权的政府组成机关都是非常有前途的单位，单位职能重要 ， 主要领导就会关注，干部在提拔中被推荐的机会就多 。如果在档案局、史志办、残联等单位，干部接触主要领导的机会少，单位职能影响力有限，主要领导都不熟熟悉你，也谈不上进步快了 。
