题主这样的心态其实深有体会，只是笔者请假是去面试而已，都不希望现在公司知道 。万一没有考上公务员，又让领导知道了，多尴尬！一个恰到好处的理由这个时候就是必不可少的，笔者以自身经历说几个例子：
理由一：领导 ， 我准备明天去公积金中心提取公积金，请假一天 。
【请假用什么理由才可以让领导无法拒绝呢】
这个理由领导一般都不会多问，毕竟现在谁身上没有房贷，赶紧把公积金提取出来，没谁会多心的 。
理由二：领导，明天请一天假，今天肚子莫名地痛，想去医院检查一下 。
装病，去领导办公室时，捂着肚子 ， 做出一副很难受的样子 。领导看到是病假，也不会多想，反而慰问赶紧好好去看看，注意身体之类的 。
理由三：领导，明天学校开家长会，请假一天 。
领导也有孩子，现在孩子的事情不就是天大的事情吗？开家长会，不能耽误，领导会批假批得很爽快 。
理由四：领导，明天我外公九十大寿 ， 需要请假一下 。
?。飧龅萌ィ?这么大年纪了 ， 大寿呀！作为子孙应该回去给老人家热闹热闹，人都应该孝顺嘛！
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呵呵，对，即是要教你撒谎而达到个人的一些目的，有点纠结 。我本人从事HR工作十多年，审阅过的请假条 ， 几乎每月数以百计、每年数以千计，各种各样的请假理由也见得不少了 ， 给点小建议也还是可以的：
一、首先，你得明白领导审批请假的原则：
婚/丧假、大/急病假等这些必批无疑，小事小病假延迟/减半审批 ， 无事/无病故作呻吟的假一律不批 。
二、其次，你得考虑请假后的工作交接问题：
领导对于属下的请假批准与否 ， 其实考虑的最主要的方面是工作上的问题，如果因某个人请假而影响了工作，势必会令领导为难 。所以在请假前，个人最好私下与“铁哥们”提前打好招呼或进行必要的工作交接 。
三、最后，你得考虑好请假的时长问题：
当以上几点因素，你都全部考虑到了，最后就是请假理由的问题了 。根据本人长期从业的经验、了解的请假理由情况来看，若需要请假7天以上的 ， 其中以近亲急病或重病(如父母、外公外婆、爷爷奶奶等)此类的理由，最容易获得审批 。当然，个人可根据各自近亲“被生病”的情况，适当发挥点演技，领导一般很容易就相信了，而且也不好详细追问、拒绝 。
