通过问答，其实可以发现题主提出了一个很好的问题 ， 是职场新人最先面对的情况，简单概括说，新人如何尽快融入新的工作环境？
每个职场都有其独特的生态环境，而在论资排辈的行政单位亦是如此 。对于很多用人科室来说，尤其是科长层面，对于招录怎样的公务员是没有话语权的，更多的是停留在使用的层面 。现有的岗位和人员配备符合目前的工作要求，科室运转效率未受影响 。从用人惯性来说，是不会轻易安排工作的，其次对于你能力的不了解，为了工作的稳妥起见，并不会轻易考虑使用，当然，也不全是自身的原因 ， 同科长的领导风格也有不可分割的关系 。至于当前的局面，该如何打破呢？
一、从点滴小事做起 。
虽然说老实人吃亏，但作为新人不计较得失 ， 作风大气反而是融入集体一个不错的切入口 。一些看似打杂的小事 ， 也是最容易拉进距离的方式，比如办公室里帮老同志复印文件、跑腿送个材料、维修一下电脑、帮忙拿个快递、收拾下办公室等 。你可以说我考公务员不是给你们打杂的 ， 但做与不做效果是不一样的，关键在于自己如何思考 。
二、适当展示自身才能 。
新人进入职场是不建议轻易发表观点的，更多的时候扮演好一个倾听者的角色，但不能永远止步如此，如同新人一样是有期限的，不可能贴上新人的标签 ， 也不可能当作不作为的推辞 。基础工作要扎实、打牢，比如科室的职责范围，日常工作和监管对象，主要业务联系部门和单位要有一定的掌握；另一方面 ， 多翻阅部门规章制度，起草的文件及上级来文等 。积累一定程度后，结合自身的知识和理解 ， 遇到合适的任务后，一定要积极表现，尤其是有难度或者大家不愿意干的时候，主动承担起来 ， 一定会给自己加分 。
三、调整心态积极融入 。
目前手头没有重要工作，要正确对待，比如你进入的就是一个相对清闲的部门 ， “两办”和组织等部门是不会出现这样情况的 ， 而关工委、供销社、粮食局等很可能如此，要结合部门及自身情况正确看待 。如果大家确实比较忙，自己显得特别“出众”，因为处在新人期，也不可操之过急，业务时间 ， 比如共同的体育活动，借机走进与同事之间的关系，良好的人际关系对工作的开展是大有益处的 。
为什么很多体制外的闲人，他们根本不知道体制内的法规，还经常冒充公务员身份，以老观念写公务员的事 。是因为他们有时间，生活无聊，无知，想吸人眼球！其实当今时代的年轻入职公务员工资低 ， 工作很忙 ， 很累，根本没时间在网上闲聊，！
仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！家无规矩必穷 ， 国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理 。
【刚入职公务员一直很闲怎么办,公务员很闲吗】
当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！通过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试 ， 体捡，体能测试，政审考察等严格挑?。∷侵巧?nbsp;， 情商，身体素质和政治品德更是超出常人 。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，管理和追责制度来吐故纳新 。殊不知 ， 当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务 。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的 。
