【2023年1月3日退休,必须明年办理吗请问】
如果我们是2023年1月3日达到退休年龄，按照预计的放假规划的话应当是1月1日至3日放假 。这样是不是就耽误办理退休了呢？当然不是了 。
按照社会保险法的规定 ， 达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金 。
法定退休年龄，想来大家也明白 ， 主要还是依据1978年国发104号文件 ， 《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，普通情况是女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁，应该退休 。现在 ， 女性55岁退休主要指的是管理和专业技术岗位工作的职工 。
虽然说退休年龄有了，但是关于职工出生时间的认定 ， 还是要依据1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对于职工出生时间的认定，实施居民身份证与职工档案相结合的办法，主要是以本人档案最先记载的出生时间为准 。
现在实施社保缴费制度，原则上职工只要和单位建立劳动关系一天，用人单位就应当与职工缴纳一个月的社会保险 。没有领取养老金就解除或终止劳动合同，应当支付经济补偿金甚至赔偿金的 。对于工作几年、几十年的老员工来说，这部分钱数甚至会高达几十万 。所以，一般不会有单位觉得你只有三天就退休了，不给交社保，却给解除劳动合同的情况 。
所以说，如果是单位职工的话 ， 办理退休应当是达到法定退休年龄当月，社保缴费到账以后才能够去办理 。不是必须要赶到达到法定退休年龄当天去办理的 。万一去办理早了 ， 社保没有到账，是无法办理退休的 。一般应当是20号以后 。
楼主你好 ， 2023年1月3号办理退休，这说明你的生日应该是1963年的1月3号 。那么我们一般情况下在法定退休年龄退休的当月去申请办理退休就可以了，所以说我们肯定是明年的元月份 ， 去申请办理退休 。当然我们也不用去担心 ， 因为你的生日虽然说是1月3号，可能1月3号正值我国元旦的这个法定节假日，期间也无法直接去社保部门申请办理退休，但绝对不会因此，而影响到我们的法定退休年龄 。
因为退休是按照月数来计算的，并不是按照天数来计算的 。所以说在元月份当月内 ， 只要是能够正常的申报完成退休所需要的一切手续 ， 那么你就可以正常的办理退休，一般情况下要具备正常的法定退休年龄，第2个条件要具备养老保险的最低缴费年限，达到15年以上 。只要你能够同时具备这样的两个条件，那么我们都可以去正常的申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇 。
而且每个地区关于办理退休的时间，规定也是有所不同的 。通常情况下，退休一般是下半个月，也就是15号到25号到25号左右，或者说15号到30号左右 。因为上半月都是由各个企事业单位来申报社保缴纳的时间阶段，所以说社保部门一般情况下在上半月不予受理办理退休的材料 。而到了下半月我们去自行申请就可以了，如果说你有企业单位，那么通过企业单位去申请，如果没有企业单位自行持有相关的材料，一般是身份证，户口本 ， 养老保险缴费手册，医疗保险缴费手册 ， 等相关的材料去社保部门 。我们自行申请就可以了 。
是的，必须明年办理 。肯定来得及 。
根据《社会保险法》的规定，职工要办理退休 ， 必须同时符合两个条件: 一个是养老保险最低要交足15年；另一个是要达到法定的退休年龄 ， 即男职工60周岁、女工人50周岁、女干部和参加灵活就业的女性55周岁 。
从上面的这两个必备条件可以清楚圯知道 ， 题主是2023年1月3日才达到法定的退休年龄 ， 所以按照规定必须明年1月去办理退休 。
至于题主担心到时侯是否来得及办理退休手续，我可以肯定地告诉你 ， 肯定来得及 。
按照规定，职工的退休时间是以月来计算的 。以题主为例 ， 你2023年1月3日达到了法定的退休年龄，可这并不是说你就必须在1月3日去办理这个退休手续 。不是的，在整个1月份你去办理退休手续都是允许的，而且1月份单位还要照常发工资给你 ， 你也还要照常缴纳1月份的五险一金 。1月份当你的退休手续办理好了，从2月份开始，社保局开始给你发放第一个月的养老金 。
由此可见，题主2023年1月3日达到法定的退休年龄，那你就必须在达到法定的退休年龄之后，也就是明年的1月份去办理退休手续，而且不存在办理退休手续不及的问题 。这点完全可以放心 。
