确实有很多朋友担心参加的企业职工养老保险，万一因为转换工作或者企业经营情况等原因中断了怎么办？按理说应当具体问题具体分析 。
职工养老保险中断产生的影响 第一，养老保险中断，对于未来的养老金待遇来讲，影响是不同的 。
养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，累计缴费满15年，即可按月享受基本养老金待遇 。如果因为养老保险中断，导致到达退休年龄缴费不满15年，将需要延迟退休继续缴费至15年才可以退休，这样就亏大本了 。
如果已经超过了15年，按照养老金计算公式，养老金待遇跟缴费基数、缴费年限和个人账户的累计余额相挂钩 。中断几个月的养老保险，就会降低一部分养老金待遇 。如果按照最低基数缴费的话，每月能够降低待遇5~10元 。对于很多人来说可能不在乎 ， 因此影响较小 。
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退休后养老金会每年按照国家统一要求进行调整，目前养老金调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行 。挂钩调整中存在按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，所以缴费时间越长、养老金待遇越高，以后增加的养老金还越高 。尤其是不少地区，在按缴费年限增加养老金的时候，不足一年按一年计算 。所以缴费时间段也很重要 。
第二，养老保险中断可能会对积分落户、购房、购车摇号资格、子女上学这样的情况产生影响 。这种情况是因时因地而不同的，尤其是北京地区 。要想积分落户或者购房、购车摇号 ， 都需要5~7年的养老保险连续缴费年限，一般要求补缴时间不超过6个月 。如果中断了，又没有选择补缴，那么资格就没了 。
第三，养老保险中断有可能产生身份的转换 。养老保险中断，一般我们肯定是从在职职工转变为失业下岗职工了 。如果我们再通过灵活就业人员参保方式缴费，我们退休时的身份就可能被认定为灵活就业人员 。一些地区女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，相对于企业工人要晚5年退休很不划算 。所以，这一点也要非常注意 。
如何接续养老保险？【企业职工养老保险断了怎么办 企业养老保险怎么停交】 养老保险中断并不可怕，一般我们可以通过这几种方式来解决 。
第一 ， 参加灵活就业人员养老保险 。灵活就业人员可以根据自己的情况申请自己缴纳养老保险费，参加企业职工养老保险，缴费基数可以从60%~300%之间任意选列 。一般向当地的社保部门申请即可 ， 通过指定银行代扣代缴非常方便 。
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第二，找亲戚朋友公司挂靠养老保险 。如果不想失去企业职工身份，或者希望领取失业金或者享受生育保险待遇，一般可以找亲戚朋友的公司挂靠养老保险关系 。当然这种情况，公司不可能给发放工资，而且需要自己承担全部社会保险费，费用可能会略高一些 。
第三 ， 找单位补缴社保 。一些地区实际上对企业参加社保还是有照顾政策的，比如青岛市允许企业补缴半年内的社会保险 。如果我们社保临时中断，可以跟用人单位商议一下将保险接续起来 。不过，如果医疗保险中断超过三个月就会影响住院报销待遇了 ， 还是要及时接续社保的好 。
所以，一般还是建议社保关系一定要连续着，不要随意中断 。万一因为下岗失业等原因 ， 导致没有单位缴纳社保的话，还是通过灵活就业人员保险接续起来比较好，毕竟五险都有非常重要的作用 。
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