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见机行事 ， 学会察言观色
在职场上 ， 如果没有一双敏锐观察的眼睛 ， 对身边发生的事情视而不见 ， 只会埋头苦干 ， 那也是很难获得晋升的 。
领导喜欢怎样的人才？当然是懂得察言观色 ， 做事不默守陈规 ， 懂得见机行事和变通的人 。
通常这样的人都是大智若愚的 ， 他们不必把锋芒外露 ， 但又任凭谁都很难忽略他 。
同事们和他相处得融洽自然 ， 正因为他的会做人 ， 懂得为人处世 ， 不仅在同事中收获好人缘 ， 更让领导高看一眼 ， 做决策前也乐意询问他的意见 。
成为会见机行事的人可不容易 ， 不仅需要静得下心 ， 有丰富的各方面知识的积累 ， 更要沉得住气 ， 知道在什么场合说什么话 。
也不会贸贸然“冒尖” ， 抢了领导的风头 ， 更懂得把握时机 ， 在关键时候稳住局面 ， 帮领导分忧 ， 辅助领导干成更多的大事 。
察言观色的前提是我们需要了解清楚自己领导的性格 ， 然后做事采取灵活的方式 。
就像如果你的领导是个比较注重办事程序的人 ， 那你做事务必不能违反公司规定 ， 更要彰显出你的专业素养 ， 注重礼仪细节的同时 ， 更要多请示和汇报 。
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增强能力 ， 以实力服人
有些误会 ， 越是辩解 ， 误会就越深 ， 因为一旦别人先入为主地认为你就是错的 ， 后面你再说些什么 ， 如何摆证据 ， 别人都只会觉得你是在狡辩 ， 根本不愿承认自己的错误 。
这个时候 ， 我们应该学会把真相交给时间去证实 。
同事们眼红你 ， 说你的成功都是因为靠关系 ， 和领导关系好 ， 你一张嘴又怎斗得过这么多人 ， 这时你要做的是继续把手头上的事情做好 ， 用傲人的业绩征服众人 ， 到时候谣言就自然不攻自破 。
职场上的打拼 ， 说到底还是要靠实力 ， 哪怕领导和你产生误会 ， 一时半会听信了小人的谗言 。
但你的工作实力摆在那 ， 他也不敢轻易动你 ， 毕竟一家公司失去了一个工作能力优秀的员工 ， 其背后的用工成本是巨大的 。
如果你离职了 ， 还要花时间招聘替代你的人 ， 一来二去的 ， 影响了公司的运作 ， 上头追责下来 ， 领导恐怕也难以交代 ， 你的领导才不会干这种亏本的买卖 。
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所谓是有实力者 ， 走遍天下都不怕 。 比起在职场上弄那些尔虞我诈的小手段 ， 百般讨好领导以赢得晋升的机会 。
不如踏踏实实地学习本领 ， 积累工作经验 ， 不断增强实力 ， 然后有朝一日大展宏图 ， 惊艳众人 。
总之 ， 职场上的很多事物都是有对应破解方法的 ， 遭遇上司误解 ， 先不要慌 ， 认真分析原因 ， 再针对性地采取措施方为上策 。
同时 ， 用心地做事和做人 ， 坚持学习 ， 时刻提醒自己身上尚有许多的不足 ， 成功需要付出更多的努力 ， 这样我们才能最终邂逅成功 。
文/老夏分析师
【上司|职场中遭遇上司误解该怎么办？别急着澄清，看看职场高手怎么做的】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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