遇到这五种情况，就应该主动辞职，而无需等公司辞退你！( 三 )
当公司一没有高收入 ， 二没有好平台 ， 三没有好资源的时候 ， 自己想要得到对自身能力提升重要的东西时 ， 已经不具备条件了 。
这时候 ， 当然你就要考虑跳槽问题了 。
因为唯有跳槽 ， 你才能获得更大发展空间 。
在当年 ， 我在一家小公司里工作时 ， 就面临这样的问题 。 连我的下属都看出来 ， 公司这个小池塘是容不下我的发展的 ， 当然应该辞职 。
所以 ， 在深入评估和分析之后 ， 我就快速离职了 ， 寻找更适合自己的土壤和平台 。
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最后 ， 归纳一下 ， 我认为在这五种情况下应该选择主动辞职 ， 而不是等公司来辞退你：
其一 ， 被上司排挤和刁难 ， 而自己感到纠缠下去毫无价值；
其二 ， 和老板或上司之间出现无法弥合的矛盾 ， 也得不到其他有力支持；
其三 ， 与公司团队人员合作困难 ， 很难适应；
其四 ， 领导对你明显不耐烦了 ， 不怎么理会你了；
【遇到这五种情况，就应该主动辞职，而无需等公司辞退你！】最后 ， 继续工作下去 ， 不但收入上不去 ， 能力也无法提升 。 （MZK）
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