职场里的人际关系大多都是带有目的性而建立起来的 ， 那就绝非你看到表面的那般简单 。
因而 ， 在职场里牢记“先思而后行”的做人原则尤为必要 ， 谨慎行事便能不那么轻易得罪人 ， 也能很大程度上地避免自身因情绪冲动而与他人起争执和冲突 。
捋清思绪再行动 ， 无论是于工作还是与人相处 ， 都有利于我们做出明智的选择 ， 而不至于后悔又或懊恼 。
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投资自我 ， 提升能力
真正属于自我的本领与技能是任何人都抢不走的 ， 如果你是真的有才之人 ， 那无论去到哪 ， 都能闯出一番事业 。
投资自我 ， 这是永不亏本的买卖 ， 尤其是在职场中 ， 技多不压身 ， 技多好就业 ， 会的东西越多 ， 那就越有竞争力 ， 从而得到更多的资源和机会 ， 那便离成功越近 。
如果你想做成某一件事 ， 那就要做生活里的“有心人” ， 不要相信临阵磨枪可打胜仗 ， 真正的成功背后都是历经一番寒彻骨 ， 靠日复一日的努力进取所换来的 。
在职场 ， 你若想脱颖而出 ， 就要从平时的日常工作中努力 ， 不要好高骛远 ， 要脚踏实地 ， 从眼前的一个个小目标的实现再到更大更高的目标达成 。
循序渐进才是王道 ， 靠钻空子和快捷方式获取的成功容易“翻车”不说 ， 更容易受人诟病 ， 时间一久 ， 真相败露 ， 那时候的你将人财两空 ， 职场生涯也画上抹不掉的污点 。
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眼光放远 ， 多手准备
可能你提出离职 ， 是因为原公司给的薪资不够高 ， 待遇不够好 ， 又或者老板不够体贴下属和公司没有完整且合理的晋升体系 。
但这些都不重要 ， 重要的是你提离职必定事出有因 ， 而结果是老板涨薪挽留你 ， 若你面对这样的情况 ， 请务必思索清楚再做出选择 。
老板的心理可不好捉摸 ， 毕竟他是见过职场上太多人事变迁和利益争斗案例的人 ， 他之所以升职加薪挽留你 ， 背后原因肯定不似你想象中的那样简单 。
而这时候你要清楚这一点 ， 并把眼光放远 ， 不要拘泥于眼前又或被暂时的美好所迷惑 ， 多手准备才能让自己更好地站稳脚跟 。
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离职 ， 这应当是一个慎重的选择 ， 只有在你深思熟虑过后 ， 它才具有价值 。
须知冲动的离职只是对生活中困难的逃避 ， 后续你将付出代价 。 如若你在斟酌过后 ， 接受了老板抛出的“橄榄枝” ， 那你就要做好留下来可能要面对老板的猜忌又或被同事冷眼相待的准备 。
凡事往前想多一步 ， 我们才能掌握主动权并让自己有资本顺应心意过想要的生活 ， 愿你的离职无悔 ， 又或被留下来也能收获职场的鲜花与掌声 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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