变得更好 心理学:接纳自己,是让自己变得更好的前提

文/学乃身之宝
前两天,一好友(女)和我倾诉——抱怨自己为什么这么笨 。
起因是她换了一份销售的工作,但因不擅长和陌生人沟通,以及对于销售的一些技巧运用不熟练,导致在1个月的实习期内没有卖出一份产品,业绩不合格,无法转正,所以她“认定”是自己太笨了 。
在刚开始的时候,她信心满满,觉得别人能做到的事情自己也可以做到,结果却是这样,所以她很难接受现实,也无法认同自己,于是到我这里来“控诉”自己 。
我问她:“这份工作你用心了吗?”她说:“用心了啊!”我说:“不是所有工作付出就有回报的,成功销售,也不是只要你努力做了,就可以做到的,因为成功,是由多种因素促成的,更何况,每个人对成功的界定也不一样 。”她不服气地说:“那为什么别人就能卖出去呢?”我说:“你去了解他们了吗?你知道他们买了多久吗?你清楚他们是怎么销售的吗?”她不说话了,但她还是觉得,是自己不行,是自己太失败了 。
其实,我能理解她的心境,她是想通过否定自己,来激励自己,让自己变得更加努力和上进 。
但她不知道的是,如果她一味地否定自己,是很难让自己变得更好的 。
因为让自己变得更好的前提是,接纳自己,而一味否定自己,打压自己,嫌弃自己,会让自己对自己失去信心,进而缺乏前进的动力 。
今天的文章,我们就来具体说说 。
变得更好 心理学:接纳自己,是让自己变得更好的前提
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1.总是否定自己,可能演变成自我PUA
PUA的全称是“Pick-Up- Artist”(搭讪艺术家),后者逐渐演变为情感打压、攻击和控制的代名词 。
生活中常见的是亲密关系中的PUA,还有职场中领导对下属的PUA——通过让对方觉得自己很差劲,从而实施精神控制,而那些总是否定自己的人,也可能演变为自我PUA 。
自我PUA,网络上给出的定义是:
将PUA的技巧套用在自己身上,通过否定自己,摧毁自己的自信心,从而实现对自我的情感控制 。
简单来说就是,自我厌恶,自我贬低 。
就像我那个朋友,她因为这份销售的工作没有转正,就认为自己一无是处,她习惯了从自己身上找问题,本来,自我反省是一件好事,可以让自己了解自身的不足,进而提升自己和完善自己,但过于自我反思,就是严重的自我怀疑,进而过度贬低真实的自我,而这很可能就是对自己实施PUA 。
我在和她沟通中,告诉她要看到自己在这份工作中的收获,哪怕最后没有卖出一份产品,但她不太愿意看到这些,因为她觉得,如果自己这样想,就是在为自己笨找借口 。
也就是说,她不允许自己看到自己在这份工作中的收获和成长,而是用最后是否卖出一份产品,这种单一的标准来衡量自己是否成功 。
变得更好 心理学:接纳自己,是让自己变得更好的前提
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2.总是否定自己,可能隐藏着隐性自恋
总是否定自己和贬低自己的人,除了可能出现上述的自我PUA情况外,还可能隐藏着隐性自恋 。
隐性自恋,是相对于显性自恋来说的 。
显性自恋者,大多数是指那些自大、傲慢、认为自己特殊,或比别人优越的人;而隐性自恋者,是那种潜在自卑和高敏感性的人,后者更隐蔽 。
隐性自恋者有以下特征:
他们对别人的负面评价特别敏感,难以承受别人对他们的负面评价;他们容易产生羞耻感和强烈的自卑感,觉得自己“没用”或“一无是处”;他们的自我可能在“极度自信”和“极度自卑”的状态中反复摇摆或同时存在;他们更容易回避社交活动,周围人会觉得他们很内向或寡言(这一点可能和他们的自恋有关,即认为自己很特殊) 。

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