老板处理功高震主的元老级下属，这八大策略使用较多！( 三 )
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第八计：制造事端
对于有些层次低的老板 ， 制造事端 ， 无中生有 ， 横加指责则是他们处理功高震主的元老的办法 。
当然 ， 这些老板不会蠢到自己和这些元老产生直接争执 ， 而是通过第三者 ， 通过他们的马仔制造问题 ， 制造矛盾 ， 制造一些令人不安的气氛 。
他们这就属于一种旁敲侧击 。 反正目的明确 ， 要不你辞职走人 ， 要不你夹起尾巴做人 ， 反正别指望着靠你的能耐兴风作浪 。
当元老人员看到自己已经是别人的眼中钉了 ， 尤其是老板的眼中钉的时候 ， 他们就只好偃旗息鼓 ， 再也不复往日风采 。 （MZK）
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