工厂故意下班前五分钟开会,新人拎包就走,00后:不能惯着工厂
按常人的思维 , 新人报到 , 首先要学会的就是听话 , 要保持谦卑的态度 , 要服从工厂的安排和管理 。
因为新人毕竟是刚进工厂 , 对所有的员工和环境都不太熟悉 , 但是现在的00后可不吃这一套 , 现在的年轻打工者早就看透了工厂的惯用套路 , 一旦看不惯就提桶走人 , 连头都不回 。
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前几天我们工厂新人小刘就给我们所有的员工上了一课 , 让我们大呼过瘾 。
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事情是这样子的 , 工厂按照以往的惯例 , 每天下班前5分钟就召开会议 。 开会的时候大家站成一排一排的 , 然后就听领导讲话 。 这时候新人小刘就举手提出了自己的质疑 。
小刘表示现在时间是下班时间 , 为什么要利用下班时间来开会呢?自己还等着去吃饭 , 并且开会的时间是不结算工资的 。
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领导听到小刘提出的质疑 , 当场就对他进行了训话 。 小刘被领导骂得非常不爽 , 竟然当着所有员工的面 , 扭头就走 , 拎包就离开了工厂 。
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【工厂故意下班前五分钟开会,新人拎包就走,00后:不能惯着工厂】后来人事通过电话联系了小刘 , 并且询问了小刘这样做的原因 , 小刘气愤地表示自己不惯着工厂 。 工厂利用员工的空余时间来开会 , 占用了员工的休息时间却不付工资 , 这就是不对的 。 自己不能忍受工厂这种行为 , 所以就不干了 。
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小刘不愧是00后 , 就是这么霸气 。 80后90后的打工者可不敢这样干 。 不过有人也认为小刘这样任性 , 去到哪里都找不到工作 。 对此我们来听听打工者是怎么说的 。
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打工者:没人愿意惯着这些工厂 , 以后是趋势 , 上班以前、下班以后就是私人时间 , 凭什么占用别人时间?还有 , 谁规定了996?周六周日就是休息时间 , 如果996那干脆取消周六不行了吗?病态的职场需要大家共同抵制 , 而不是委曲求全 。
打工者:我们工厂的95后就开始了 , 这种下班前5分钟培训 , 学习 , 开会的行为他们说是PUA , 然后下班相互耗着不走说是内卷 。
下了班就走 , 说是如果买房好一辈子 , 他们就不结婚或者不买房 。 有个96年的小姑娘爸妈非要高价彩礼 , 小孩回家一顿骂跟着弄来户口本登记了 , 现在两口子钱都她管 , 也挺疼对象的 , 而且小孩们业绩都比天天内卷的同事好 。 或许这才是真正的社会发展趋势 。 估计房价再这么撑着只能忽悠忽悠80和90初的老大哥老阿姨了 。
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