做对这四点，你的努力也能被重用
【做对这四点，你的努力也能被重用】有很多职场人会疑惑“为什么我工作那么努力 ， 却不被领导重用呢？”
假如在工作中只要能做到认真努力 ， 就一定会受到重用的话 ， 那真的有太多人被领导重用了 。
其实不管是上学的时候老师还是工作时的领导都会说“态度决定一切”“态度大于能力” ， 但事实却是领导者更在乎有能力的人带给他们的收益 ， 也就是更注重事件的结果 。
放眼社会 ， 人才济济 ， 同时拥有积极的态度和超高能力的人也有很多 。 那其实对于我们普通人来说 ， 到底要怎么样才能用一个漂亮的结果配上我们的努力呢？明白下面四点 ， 你也可以被重用 。
01清楚自己到底在努力工作什么
我的同事小张平时工作非常努力 ， 几乎每天都是最早到公司 ， 最晚离开 ， 感觉他一天到晚都在工作 。 但时间长了我才发现 ， 他做事从来没有过长久的目标 ， 他也不知道在忙什么 ， 做事根本没有章法 。 看似十分努力 ， 其实就是做无用功 。
偶尔领导会被他的努力打动 ， 放心把重要的工作交给他 ， 但观察过他工作的状态后 ， 还是感觉他做不了 ， 只得重新交给别人 。 而平时他做的事情 ， 大多都是重复机械性的内容 。 比如 ， 接听电话 ， 打印文件…… ， 没有时间去在其他方面提升自己的能力 。
职场中 ， 重复机械性工作占大多数 ， 但是还有一些本身就适合有能力的人做的工作 ， 也就是一些富有创造性价值的工作 。 所以明白公司和领导的需求 ， 并向着这方面努力 ， 终会被领导看到你的价值的 ， 如果仅仅只是做重复机械性的工作的话 ， 恐怕在努力也很难被重用了 。
说白了 ， 能否被重用 ， 不是看你有多努力 ， 而是看你的工作内容 。 其实也不是说简单的工作就一定不起眼 ， 当你把简单的是做到极致也是一件很厉害的事 。 所以 ， 要么把自己的工作变得价值突出 ， 要么做能展现自己价值的工作 。 
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02不要被自己的“假努力”欺骗
很多人所谓的努力就是在欺骗自己 ， 用勤奋的行动来麻痹大脑 。 在学生时期 ， 许多人认为自己的努力早晚会体现在成绩上 ， 但在职场上 ， 如果你被这学生思维误导了 ， 那就真的大错特错了 。
作为学生 ， 你自己的努力和成绩并不会对其他人产生影响 ， 但你别忘了 ， 在职场上 ， 资源是有限的 ， 你得到了那说明别人就失去了 ， 你得到的越多 ， 那就有人得到的越少 。 就是因为这样 ， 所以必须要在努力的同时 ， 兼顾职场的变化 ， 不然错过机会的人可能就是你了 。
在考场上 ， 考试抄的话叫作弊 ， 但在职场上 ， 这种情况叫做借鉴 ， 在原内容上加入自己的创作 ， 使它创造出自己的价值 。 我们要站在巨人的肩膀上 ， 才能看得更远 ， 可能你迈出一步 ， 就能获得前所未有的成功 。
其实假努力说白了就是无效努力 ， 这似乎大多数职场人的常态 ， 没有大脑的独立思考 ， 只会付出肢体上的努力 ， 所以他们的努力也不会得到重用 。 
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03分清楚工作的主次顺序
有些人说 ， 我明明做出了成绩 ， 我有能力了 ， 为什么得不到领导的重用 。 这就是必须得说是现实的残酷了 ， 职场上有句话说得好：因为领导信任才做出成绩 ， 而不是因为做出成绩才获得领导的信任 。
如果在你获得成绩之前就受到过领导的帮助或者支持 ， 那么在你做出成绩之后领导会更加看重你 ， 如果你的成绩中没有领导的影子 ， 那么成绩再大 ， 也可能被忽视 。
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